第一章  總  則

第一條 為了全面落實(shí)黨的教育方針，充分發(fā)揮勤工助學(xué)在學(xué)校實(shí)踐育人中的作用，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生的自立能力、勞動(dòng)觀念和實(shí)踐能力，幫助學(xué)生，特別是家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》，教育部、財(cái)政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》等規(guī)定，制定本暫行辦法。

第二條 勤工助學(xué)是學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)獲得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐教育活動(dòng)。勤工助學(xué)崗位是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的重要陣地，勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐、了解國情、了解社會(huì)的重要渠道，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。各勤工助學(xué)管理部門和人員都負(fù)有育人的職責(zé)。

第三條 本辦法中學(xué)生指我校全日制在校學(xué)生（含高職、五年制）。

第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。對(duì)任何未經(jīng)資助中心審批、備案的用工行為，資助中心不負(fù)擔(dān)其工資。學(xué)生自主打工的行為，不在本辦法規(guī)范之列。

第六條 學(xué)校每年列支勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?。

第七條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國家法律、學(xué)校紀(jì)律和用工部門的規(guī)定，自覺履行勤工助學(xué)活動(dòng)的義務(wù)，不得參與有損學(xué)校名譽(yù)和大學(xué)生形象的活動(dòng)。

第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第八條 全校學(xué)生勤工助學(xué)工作由資助中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，各用工部門指定專人負(fù)責(zé)，配合資助中心工作。

第九條 資助中心職責(zé)

（一）制定和完善勤工助學(xué)活動(dòng)的實(shí)施辦法；

（二）審核各用工部門的勤工助學(xué)崗位及人員名額；

（三）制定工資標(biāo)準(zhǔn)，確定各用工部門的月工資總額指標(biāo)及崗位總數(shù)指標(biāo)，統(tǒng)籌管理勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)；根據(jù)各用工部門每月報(bào)送的勤工助學(xué)工資，進(jìn)行全院數(shù)據(jù)匯總，結(jié)算、發(fā)放勤工助學(xué)工資；

（四）制定全校性勤工助學(xué)工作計(jì)劃，研究和處理學(xué)生勤工助學(xué)中出現(xiàn)的問題；

（五）對(duì)全院用工部門進(jìn)行不定期抽查，對(duì)出現(xiàn)擅自設(shè)崗、崗位拆分、虛報(bào)工時(shí)、超時(shí)用工等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象依規(guī)進(jìn)行查處。

第十條 用工部門職責(zé)

（一）按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，指定專人負(fù)責(zé)本部門勤工助學(xué)日常管理事務(wù)；

（二）編制部門勤工助學(xué)崗位職責(zé)，確定崗位工作時(shí)數(shù)或薪資標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)用工崗位；

（三）對(duì)本部門勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行選拔，開展崗前培訓(xùn)、特別是勞動(dòng)安全方面的培訓(xùn)，開展工作考勤、監(jiān)督、考核評(píng)比、月工資信息報(bào)送等工作。

第三章 崗位設(shè)定與管理

第十一條 資助中心根據(jù)用工部門工作實(shí)際情況和學(xué)生申請(qǐng)統(tǒng)籌安排設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和校園服務(wù)等為主，原則上實(shí)行一人一崗制。

第十二條 勤工助學(xué)崗位類型分為固定崗位、臨時(shí)崗位、專項(xiàng)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期及以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；專項(xiàng)崗位是指以立項(xiàng)申請(qǐng)的形式參與學(xué)校科技文化服務(wù)或勞動(dòng)服務(wù)的工作崗位。

第十三條 固定崗位原則上設(shè)置實(shí)訓(xùn)室助理管家崗、教科研助理崗、行政管理助理崗、衛(wèi)生保潔崗四種。

第十四條 固定崗位申請(qǐng)流程：

各用工部門根據(jù)實(shí)際情況，每學(xué)期開學(xué)前一周填寫《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)固定崗位申請(qǐng)表》(附崗位工作職責(zé))，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，加蓋部門公章，提交至資助中心審核。崗位申請(qǐng)經(jīng)資助中心批準(zhǔn)、備案后，由用工部門統(tǒng)一管理。

第十五條 臨時(shí)崗位申請(qǐng)流程：

各部門根據(jù)實(shí)際情況，因工作需要設(shè)立臨時(shí)勤工助學(xué)崗位的，須在用工前三天向資助中心提出書面申請(qǐng)并填寫《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)臨時(shí)崗位申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，加蓋部門公章，提交至資助中心審核。崗位申請(qǐng)經(jīng)資助中心批準(zhǔn)、備案后，由用工部門統(tǒng)一管理。臨時(shí)崗位的使用時(shí)間一般不超過二個(gè)月，臨時(shí)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)和錄用辦法與固定崗位相同。

第十六條 專項(xiàng)崗位申請(qǐng)流程：

根據(jù)全校勤工助學(xué)總體安排，用工部門填寫《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)項(xiàng)目申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，加蓋部門公章，提交至資助中心，組織專家進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析。崗位申請(qǐng)經(jīng)資助中心批準(zhǔn)、備案后，由用工部門統(tǒng)一管理。

第十七條 勤工助學(xué)崗位的設(shè)定要堅(jiān)持緩解辦公人手不足與培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力相結(jié)合的原則，多挖掘一些適合學(xué)生勤工助學(xué)的智力型或綜合服務(wù)型的崗位。

將勤工助學(xué)與社會(huì)服務(wù)相結(jié)合。通過開展社會(huì)服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮自身優(yōu)勢參與校園內(nèi)外的精神文明建設(shè)，并通過誠實(shí)勞動(dòng)獲得報(bào)酬。

將勤工助學(xué)與教學(xué)科研相結(jié)合。鼓勵(lì)學(xué)生充分挖掘自身潛能，從簡單的體力勞動(dòng)向“助教、助研、助管”等知

識(shí)型智力勞動(dòng)轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、創(chuàng)造能力、自學(xué)能力和實(shí)際操作能力。

將勤工助學(xué)與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。鼓勵(lì)有能力的學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)，以勤工助學(xué)的形式推動(dòng)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步提高我校學(xué)生的整體競爭力。

第十八條 如中途需變更崗位類型、崗位數(shù)量和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)等，各部門須重新申報(bào)，由資助中心審批。

第十九條 對(duì)于未經(jīng)資助中心批準(zhǔn)設(shè)立的或虛設(shè)的崗位，學(xué)生的勤工助學(xué)工資及工作中出現(xiàn)的問題，學(xué)校不予承擔(dān)責(zé)任。

第四章 勤工助學(xué)人員的資格、錄用與考核

第二十條 參加勤工助學(xué)人員的資格：應(yīng)為品行端正，思想進(jìn)步，勤奮好學(xué)，身體健康；能自覺遵守本規(guī)定。各系負(fù)責(zé)對(duì)本系申請(qǐng)參加勤工助學(xué)學(xué)生的資格進(jìn)行審查。

第二十一條 為貫徹公平、公正原則，所有勤工助學(xué)崗位須公開招聘，用工部門可以對(duì)所招聘的學(xué)生試用一周，如學(xué)生不符合要求，可以辭退和重新招聘。錄用工作全部結(jié)束后，用工部門須填報(bào)《勤工助學(xué)崗位招聘情況登記表》，將招聘結(jié)果反饋資助中心備案。

第二十二條 用工部門要加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的管理，上崗期間要做好簽到簽退記錄，每月要對(duì)勤工助學(xué)人員的表現(xiàn)做出鑒定。各用工部門勤工助學(xué)的管理情況將做為下學(xué)期資助中心對(duì)各部門崗位審批的重要依據(jù)。

第五章 勤工助學(xué)工資標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放

第二十三條 學(xué)生學(xué)習(xí)期間勤工助學(xué)工資標(biāo)準(zhǔn)參照教育部 財(cái)政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,寒暑假期間工資標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)習(xí)期間工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。部分崗位根據(jù)其特點(diǎn)，可以固定工資的形式發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由用工部門與資助中心共同商定。

第二十四條 為保證學(xué)生正常的學(xué)習(xí)、活動(dòng)時(shí)間，每天的用工時(shí)間須嚴(yán)格控制。正常上課期間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間按《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。寒暑假期間以實(shí)際工作量為準(zhǔn)。未經(jīng)允許超時(shí)用工，超出部分的工資資助中心不予負(fù)擔(dān)。

第二十五條 用工部門各崗位負(fù)責(zé)人須做好每月的工時(shí)記錄，并于當(dāng)月結(jié)束后將《工時(shí)記錄表》送交本部門勤工助學(xué)總負(fù)責(zé)人匯總。各用工部門負(fù)責(zé)人需根據(jù)本部門的實(shí)際用工情況，打印《勤工助學(xué)工資表》（一式二份），核對(duì)學(xué)生專業(yè)、年級(jí)、學(xué)號(hào)等信息，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，于每月30日?qǐng)?bào)資助中心匯總簽核后，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

第六章  附 則

第二十六條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自公布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。