第一章 總則
第一條 為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特修訂本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“ 立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第五條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)院的規(guī)章制度，不得從事有毒、有害、高空、危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙身心健康的勤工助學(xué)活動(dòng)。
第六條 高職一年級(jí)、五年一貫制前三年學(xué)生無(wú)特殊原因不得從事校外勤工助學(xué)活動(dòng)。
第七條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院同意，不得聘用在校學(xué)生外出勤工助學(xué)。學(xué)生私自在校外勤工助學(xué)的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第八條 學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院的教務(wù)處、學(xué)生處（團(tuán)委）、財(cái)務(wù)處、后勤服務(wù)中心、保衛(wèi)處等部門(mén)，學(xué)生處學(xué)生資助管理中心具體負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。
第九條 學(xué)院學(xué)生資助中心具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。
第三章 勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第十條 設(shè)崗原則: 以工時(shí)定崗位。
(一)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主;校外勤工助學(xué)崗位依據(jù)校外用人單位和學(xué)生協(xié)商，并提交用工單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，由系部審核后設(shè)置。
(二)設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。
第十一條 崗位類(lèi)型:勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
(一)固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
(二)臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；
(三)學(xué)院各部門(mén)應(yīng)調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。
第四章 勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)與管理
第十二條 校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院各用工部門(mén)負(fù)責(zé)管理，校外勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)生所在系部和校外用人單位統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
第十三條 校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)申請(qǐng)流程：學(xué)生本人提出申請(qǐng)——用工部門(mén)同意——輔導(dǎo)員審核——系部審批——學(xué)生資助管理中心備案。
第十四條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)申請(qǐng)流程：學(xué)生本人提出申請(qǐng)（經(jīng)家長(zhǎng)同意）——學(xué)生與用工單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議——輔導(dǎo)員審核——系部審批——簽訂安全協(xié)議書(shū)——學(xué)生資助管理中心備案。
第五章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第十五條 校內(nèi)勤工儉學(xué)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)院當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定。
第十六條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)院當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用工單位與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)。
第十七條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生處學(xué)生資助管理中心從校內(nèi)資助專(zhuān)項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第十八條 學(xué)生勤工儉學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬由用人單位考核統(tǒng)計(jì)后報(bào)學(xué)院學(xué)生資助管理中心審核并制表，財(cái)務(wù)處發(fā)放。
第六章 法律責(zé)任
第十九條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中， 若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第七章 附則
第二十條 本辦法由本院學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)巨k法自公布之日起施行。原《池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（池職院[2016]127號(hào)）廢止。
附件1：池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表.doc
附件2：池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院20XX-20XX學(xué)年度學(xué)生勤工助學(xué)備案表.xlsx
附件3：XX部門(mén)X月份勤工助學(xué)工資統(tǒng)計(jì)表.xls
池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇二一年十月
