1.培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)和心理學(xué)方面的基礎(chǔ)知識，并熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)與外語，精通人力資源管理的知識與技能，奠定攻讀工商管理、公共管理等學(xué)科碩士學(xué)位的堅實基礎(chǔ)，具有人力資源職業(yè)素養(yǎng)，能在企事業(yè)單位以及政府部門從事人力資源管理工作的復(fù)合型人才。

2.培養(yǎng)要求：

具有誠實守信品德、開拓創(chuàng)新能力和團隊合作精神，具有寬厚的人文社會科學(xué)和自然科學(xué)的基本知識，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本培訓(xùn)，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

畢業(yè)生通過學(xué)習(xí)將獲得以下方面知識和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)及人力資源管理等方面的基本理論和基礎(chǔ)知識；熟悉國家的就業(yè)、勞動、工資和社會保障制度，以及相關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)定；精通企業(yè)和政府部門人力資源開發(fā)與管理活動的方法與技術(shù)；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力；熟練使用計算機以及相關(guān)專業(yè)軟件，能夠比較熟練地運用專業(yè)英語作為工作語言；具有較強的語言表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力。

3.培養(yǎng)對象：本科，四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

4.師資情況：教師12名，教授3名，副教授4名。

5.主干學(xué)科：工商管理，人力資源管理，組織行為學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，法學(xué)。

6.主要課程：經(jīng)濟學(xué)原理、管理學(xué)原理、社會學(xué)概論、行政管理學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、勞動法規(guī)與政策、心理學(xué)概論、組織行為學(xué)、基礎(chǔ)會計學(xué)、工作分析與評價、人員招聘與配置、績效考核與管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、社會調(diào)查方法等。

7.主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：人力資源管理信息系統(tǒng)；人力資源管理專題調(diào)研，人力資源管理案例綜合，管理決策模型與方法，專業(yè)綜合能力訓(xùn)練，科研基礎(chǔ)訓(xùn)練，畢業(yè)實習(xí)及畢業(yè)論文。

8.收費標(biāo)準(zhǔn)： 5720 元 / 年

9.學(xué)生深造情況：管理類相關(guān)專業(yè)（公共管理、工商管理、行政管理等），經(jīng)濟類相類專業(yè)等。

10.學(xué)生就業(yè)情況：就業(yè)率100%，主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作。