第一章  總  則

第一條  為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，按照《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)〔2007〕7號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條  勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第三條  勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條  勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章  組織機(jī)構(gòu)

第五條  學(xué)校設(shè)立“勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作，包括審批工作細(xì)則，規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全校的勤工助學(xué)工作。組長由主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員包括財(cái)務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等單位的負(fù)責(zé)人。各二級(jí)學(xué)院成立勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位的相關(guān)工作。

勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)勤工助學(xué)辦公室，具體負(fù)責(zé)校內(nèi)外勤工助學(xué)的日常管理和服務(wù)工作。勤工助學(xué)辦公室應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。

第三章  資金來源

第六條  學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，資金主要來源為學(xué)校教育收入。鼓勵(lì)校內(nèi)外各企事業(yè)單位和個(gè)人為勤工助學(xué)專項(xiàng)注入資金。

第七條  勤工助學(xué)資金專項(xiàng)用于支付校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬與勤工助學(xué)建設(shè)工作相關(guān)的費(fèi)用。任何單位和個(gè)人不得截留、挪用勤工助學(xué)資金；不得將其用于與勤工助學(xué)無關(guān)的事項(xiàng)。

第四章  工作職責(zé)

第八條  勤工助學(xué)辦公室工作職責(zé)：

1.規(guī)范校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)。審批、設(shè)置勤工助學(xué)崗位，監(jiān)督和指導(dǎo)勤工助學(xué)活動(dòng)，管理和使用專項(xiàng)資金，制定勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，管理和發(fā)放勤工助學(xué)報(bào)酬，引導(dǎo)學(xué)生積極參加有組織的勤工助學(xué)活動(dòng)。

2.統(tǒng)一管理校外勤工助學(xué)活動(dòng)。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓勤工助學(xué)渠道，對(duì)校外勤工助學(xué)用人單位進(jìn)行資質(zhì)審查，負(fù)責(zé)審批學(xué)生參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，協(xié)助學(xué)生、校外用人單位簽訂相關(guān)協(xié)議書。

3.調(diào)解學(xué)生和用人單位之間的矛盾和糾紛，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

4.研究勤工助學(xué)工作中遇到的新問題，開拓工作新思路。接受學(xué)校相關(guān)部門對(duì)勤工助學(xué)工作的監(jiān)督。

5.檢查指導(dǎo)二級(jí)學(xué)院和用工單位對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理工作。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。

第九條  學(xué)生所在二級(jí)學(xué)院工作職責(zé)：

1.接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，初審、推薦并配合

勤工助學(xué)辦公室安排學(xué)生參加勤工助學(xué)。

2.加強(qiáng)所屬勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

3.建立勤工助學(xué)學(xué)生檔案，為科學(xué)管理勤工助學(xué)工作等提供支持。

第十條  用工單位工作職責(zé)：

1.與參加本單位勤工助學(xué)學(xué)生簽訂用工協(xié)議，組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，幫助學(xué)生樹立正確的勞動(dòng)觀。

2.指派專職人員負(fù)責(zé)本單位的勤工助學(xué)活動(dòng)。

3.提出勤工助學(xué)設(shè)崗申請(qǐng)，說明工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、需用人數(shù)、完成時(shí)間。臨時(shí)用工需提前向勤工助學(xué)辦公室報(bào)送用工計(jì)劃。

4.制定用工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則，對(duì)學(xué)生完成的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

第五章  崗位設(shè)置

第十一條  勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位：

1.固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長期性崗位。

2.臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

第十二條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以教學(xué)助理、科研助理、行政助理和后勤服務(wù)等為主，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。

第十三條  學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。

第十四條  校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由勤工助學(xué)辦公室統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第十五條  校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向勤工助學(xué)辦公室提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)學(xué)校勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，勤工助學(xué)辦公室推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第六章  酬金標(biāo)準(zhǔn)

第十六條  學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第十七條  勤工助學(xué)崗位計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)為：

1.校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。每月工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上以不低于平頂山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。每學(xué)年按8個(gè)月計(jì)酬。

2.校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，每個(gè)崗位不低于8元/小時(shí)。

3.校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于平頂山市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第七章  聘用條件

第十八條  原則上聘用通過家庭經(jīng)濟(jì)困難資格認(rèn)定的學(xué)生。

第十九條  每個(gè)學(xué)生在同一學(xué)年只能申請(qǐng)一個(gè)勤工助學(xué)固定崗位。在固定崗位工作的學(xué)生不能同時(shí)享受本單位臨時(shí)崗位工資。

第八章  工作程序

第二十條  用工單位于每年6月份的第三周向勤工助學(xué)辦公室提出用工申請(qǐng)，填寫《平頂山學(xué)院勤工助學(xué)設(shè)崗申請(qǐng)表》，經(jīng)學(xué)校勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，方可用工。

第二十一條  勤工助學(xué)辦公室于每學(xué)年開學(xué)第一周向全校公布通過審批的勤工助學(xué)崗位。

第二十二條  學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，要根據(jù)崗位需要，填寫《平頂山學(xué)院勤學(xué)生工助學(xué)申請(qǐng)表》。學(xué)生所在學(xué)院審核備案后，統(tǒng)一報(bào)送至勤工助學(xué)辦公室。勤工助學(xué)辦公室根據(jù)設(shè)崗報(bào)崗情況，依據(jù)人崗相適原則，配合用工單位做好選拔工作。

第二十三條  用工單位應(yīng)于3日內(nèi)完成勤工助學(xué)學(xué)生錄用工作，并于錄用后2日內(nèi)，填寫《平頂山學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生信息統(tǒng)計(jì)表》報(bào)勤工助學(xué)辦公室備案。

第二十四條  用工單位每月25日前填寫《勤工助學(xué)報(bào)工表》，報(bào)送當(dāng)月用工統(tǒng)計(jì)至勤工助學(xué)辦公室，不按時(shí)報(bào)送的將影響酬金發(fā)放。

第二十五條  原則上不允許用工單位中途增減、更換本單位勤工助學(xué)學(xué)生。不經(jīng)學(xué)校勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)而私自設(shè)立的崗位，勤工助學(xué)酬金由用工單位自行支付。

第九章  獎(jiǎng)懲辦法

第二十六條  學(xué)校每學(xué)年開展“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條  參與勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如出現(xiàn)以下情況之一將取消其參與勤工助學(xué)活動(dòng)的資格：

1.違反勤工助學(xué)用工協(xié)議者；

2.日常生活鋪張浪費(fèi)者；

3.違反學(xué)校規(guī)章制度、受到紀(jì)律處分者；

4.因參加勤工助學(xué)活動(dòng)而影響學(xué)業(yè)者；

5.不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，用工單位反映表現(xiàn)較差者；

6.因身體原因或其它原因而不適合參與勤工助學(xué)崗位者。

第二十八條  對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

第十章  法律責(zé)任

第二十九條  學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，用工單位必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書，并報(bào)送至勤工助學(xué)辦公室備案。

學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，勤工助學(xué)辦公室必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。

協(xié)議書必須明確學(xué)校、用工單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

第三十條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第十一章  附  則

第三十一條  本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條  本辦法自公布之日起施行。