福建農(nóng)林大學(xué)-人力資源管理

　　HRM

　　嗨！院小花，你眼中的人力資源管理是什么樣的呢？

　　emm...我腦海里浮現(xiàn)出來的第一個畫面就是面試時帥氣的HR了！

　　哈哈！你只說對了一半哦！招聘只是人力資源管理的一部分呢。

　　人力資源管理可是我們院的特色專業(yè)呢！我好想多了解一下！可以給我介紹介紹嗎？

　　當(dāng)然可以啦！高考季馬上來臨了，相信有許多想報考我們院人力資源管理專業(yè)的學(xué)子們正和你一樣，想對這個專業(yè)有更多的了解呢！接下來，就讓我給你們介紹一下這個專業(yè)的特色，以及同學(xué)們多姿多彩的大學(xué)生活吧！

　　專業(yè)簡介

　　壹

　　01

　　專業(yè)概況

　　本專業(yè)是福建省屬高校中首個人力資源管理本科專業(yè)，整體水平居省內(nèi)同類專業(yè)前列，已培養(yǎng)的千余名畢業(yè)生素質(zhì)優(yōu)良、就業(yè)率高且為社會認(rèn)可，其中不少畢業(yè)生已成為所在單位人力資源管理的骨干。畢業(yè)生適宜在各類工商企業(yè)、政府管理部門、事業(yè)單位等部門從事人力資源管理、行政管理、經(jīng)營管理、管理咨詢與培訓(xùn)等工作。

　　02

　　培養(yǎng)目標(biāo)

　　培養(yǎng)具有國際化視野和創(chuàng)新精神，掌握人力資源管理的理論、知識和技能，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實際問題的能力，能在各類企事業(yè)單位、政府機構(gòu)及社會團(tuán)體從事人力資源管理的復(fù)合型專業(yè)人才。

　　03

　　教學(xué)特色

　　?以學(xué)生需求為中心，突出學(xué)生主體地位；

　　?運用“人力資源管理師協(xié)會高校分會”平臺，整合企業(yè)資源，加強校際交流；

　　?鼓勵專業(yè)教師加強實踐鍛煉，帶動學(xué)生撰寫教學(xué)案例；

　　?加強校企合作實踐基地的建設(shè)，校企融合協(xié)同育人；

　　?以競賽課題論文等為抓手，激勵教師提高教學(xué)技能。

　　專業(yè)風(fēng)采

　　貳

　　01

　　課程實踐環(huán)節(jié)

　　2019年，我系先后組織學(xué)生赴福建省人力資源管理師協(xié)會、福建策德人力資源管理有限公司等教學(xué)實踐基地開展實踐活動。

　　通過校企合作實踐基地的運作，給學(xué)生進(jìn)一步提供機會，使其學(xué)習(xí)了解一線的人力資源管理活動在實際操作中踐行專業(yè)理論，理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，為今后形成系統(tǒng)的專業(yè)理念和知識架構(gòu)打下堅實基礎(chǔ)。充分挖掘和運用這一寶貴平臺，通過組織學(xué)生參加活動、考察企業(yè)、參與企業(yè)案例開發(fā)實習(xí)等多種方式，針對不同學(xué)生特點,提供個性化的實踐資源,進(jìn)行精細(xì)化培養(yǎng)。

　　02

　　人力資源管理知識技能競賽

　　模擬真實的商業(yè)環(huán)境，采用競爭對抗的形式，開展人力資源經(jīng)營競爭模擬。旨在鞏固學(xué)生的專業(yè)知識、提升學(xué)生的專業(yè)技能；并以此達(dá)到“以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促改、賽學(xué)結(jié)合”的目的。

　　我系學(xué)生先后獲得2016年第一屆全國大學(xué)生人力資源管理專業(yè)知識技能大賽二等獎、2017年第二屆全國大學(xué)生人力資源管理專業(yè)知識技能大賽(華東賽區(qū))二等獎、2018年第三屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)杯)(第五賽區(qū)）特等獎、(精創(chuàng)杯)總決賽一等獎，第二屆福建省企業(yè)人力資源管理師大賽(院校組)二等獎和三等獎、2019年第四屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽（精創(chuàng)教育杯）第五大區(qū)賽特等獎、全國總決賽一等獎。

　　03

　　暑期三下鄉(xiāng)調(diào)研

　　暑假期間，導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)生們開展下鄉(xiāng)調(diào)研，每年大概都有2-3支隊伍參加三下鄉(xiāng)活動，奔赴福州，泉州，廈門等地，主題有對人才市場的調(diào)研，征地農(nóng)戶的調(diào)查，企業(yè)人力資源管理的調(diào)查等。行程緊湊而不疲累，過程愉快又增見識，在實踐中強化理論學(xué)習(xí)，在相處中增進(jìn)了解。

　　師資力量

　　叄

　　管理學(xué)院（旅游學(xué)院）院長蘇時鵬

　　管理學(xué)博士、清華大學(xué)環(huán)境政策博士后、教授、博士生導(dǎo)師，福建農(nóng)林大學(xué)可持續(xù)發(fā)展研究所副所長，美國德州農(nóng)工大學(xué)生態(tài)系統(tǒng)管理系訪問學(xué)者?！案＝ㄊ「咝Ｇ嗄臧渭馊瞬牛I(lǐng)軍人才后備）”、“全國公共管理專業(yè)學(xué)位碩士教育優(yōu)秀教師”、“鄉(xiāng)村治理與綠色創(chuàng)新管理”省級碩士導(dǎo)師團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，“基層治理與綠色創(chuàng)新管理”省級案例庫負(fù)責(zé)人。

　　主要從事資源與環(huán)境管理、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的教學(xué)與研究工作。

　　專業(yè)負(fù)責(zé)人李中斌

　　華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，福建農(nóng)林大學(xué)人力資源管理專業(yè)學(xué)科帶頭人、教授、博士生導(dǎo)師，福建省特色智庫生態(tài)文明研究中心副主任。兼任中國人力資源開發(fā)研究會適度勞動分會副會長，中國人力資源管理知識技能競賽理事會副會長，福建省人力資源管理師協(xié)會高校分會會長，中國人力資源開發(fā)研究會及人才測評分會常務(wù)理事。

　　主要研究方向：人力資源開發(fā)與管理、人力資源競爭力、勞動經(jīng)濟(jì)、組織行為學(xué)等。

　　主講數(shù)十次國家高級和中級人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)，并作為省級人力資源管理師資格認(rèn)證首席評委。

　　系副主任（主持）兼

　　人力系教工黨支部書記堅瑞

　　中國人民大學(xué)管理學(xué)博士、副教授、碩士生導(dǎo)師，國家二級心理咨詢師，教務(wù)處教師發(fā)展中心培訓(xùn)師。

　　主要研究方向：公司治理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究。獲評福建省第五屆青年教師競賽一等獎，我校2019年度教學(xué)名師。

　　人力系副主任張紫琴

　　中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，現(xiàn)擔(dān)任福建農(nóng)林大學(xué)管理學(xué)院（旅游學(xué)院）人力資源管理系副主任、講師。

　　主要研究方向：人力資源管理信息系統(tǒng)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與制度創(chuàng)新

　　主要講授課程：人員招聘、管理信息系統(tǒng)、行政管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　曾獲得校優(yōu)秀教師、校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。

　　優(yōu)秀校友

　　肆

　　人力系培養(yǎng)出的優(yōu)秀學(xué)子走向各行各業(yè)，在各自的領(lǐng)域里發(fā)著光。有的進(jìn)入人力資源管理行業(yè)，成為單位里的中堅力量；有的進(jìn)入公務(wù)員體系，為廣大人民謀取幸福；有的選擇自主創(chuàng)業(yè)，闖出了屬于自己的一片天；有的選擇繼續(xù)升學(xué)，攀登一座座知識高峰……

　　人力資源管理從業(yè)者

　　張家鋒（07屆）

　　福建農(nóng)林大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、國家一級人力資源管理師、國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師。

　　現(xiàn)任天虹商場股份有限公司超市事業(yè)部東南區(qū)總經(jīng)理。天虹商場股份有限公司，成立于1984年，是國有控股的上市公司，隸屬于世界500強中國航空集團(tuán)。畢業(yè)后進(jìn)入公司、快速成長，獲得公司多崗位輪崗培養(yǎng)，歷任人事主管、人力資源經(jīng)理、企劃經(jīng)理、行政經(jīng)理、采購總監(jiān)、東南區(qū)助理總經(jīng)理、超市事業(yè)部東南區(qū)總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)企業(yè)運營管理工作，操盤業(yè)績年銷20億，管理團(tuán)隊超過2000人，入選集團(tuán)青年干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班一期學(xué)員，獲得公司“優(yōu)秀員工”、“創(chuàng)新人才”榮譽稱號，高票當(dāng)選廈門天虹黨支部書記。

　　同時，結(jié)合專業(yè)理論及多年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，獲得國家人社部一級人力資源管理師認(rèn)證，長期擔(dān)任廈門地區(qū)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師與職業(yè)經(jīng)理人等認(rèn)證培訓(xùn)課程講師并為沃爾瑪、安利、廈門煙草、廣發(fā)證券、華福證券、惠好醫(yī)藥連鎖、海峽人才市場等數(shù)十家企業(yè)開展過管理培訓(xùn)。

　　公務(wù)員體系

　　陳本淇（04屆）

　　福建農(nóng)林大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、北京大學(xué)公共管理碩士。

　　現(xiàn)任全國人大機關(guān)服務(wù)中心副處長。該同志作為人力資源管理首屆畢業(yè)生，在激烈的國考競爭中，以優(yōu)異成績考入全國人大常委會辦公廳，長期為全國人民代表大會、全國人大常委會，以及機關(guān)日常辦公提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障。主動請纓深入內(nèi)蒙古國貧縣扶貧掛職，為當(dāng)?shù)孛撠毠允聵I(yè)作出積極貢獻(xiàn)。被評為機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、機關(guān)脫貧攻堅先進(jìn)個人、機關(guān)優(yōu)秀青年、全國人民代表大會青年服務(wù)標(biāo)兵，連續(xù)多年被嘉獎。

　　創(chuàng)業(yè)人士

　　陳天助（04屆）

　　廈門固澤環(huán)?？萍加邢薰径麻L。

　　2006年，創(chuàng)立廈門固澤環(huán)?？萍加邢薰荆Ｍ髽I(yè)轉(zhuǎn)型并致力于新型環(huán)保材料的研發(fā)和生產(chǎn)，率先與省建筑科學(xué)研究院聯(lián)合開發(fā)出“固功牌”環(huán)保型混凝土透水磚，篳路藍(lán)縷艱苦奮斗，抓住機遇，使固澤逐漸成為行業(yè)的領(lǐng)先者。

　　求學(xué)深造

　　李鑫（14屆）

　　師從李中斌教授，后碩士期間師從蘇時鵬教授，現(xiàn)就讀于清華大學(xué)公共管理學(xué)院，攻讀博士學(xué)位。目前研究方向關(guān)注產(chǎn)業(yè)政策、創(chuàng)新政策。農(nóng)大求學(xué)期間，積極參與學(xué)生工作，任院研會主席等，此外參與國家級、省部級課題多項，參與農(nóng)村固定觀察點建設(shè)與跟蹤調(diào)研，撰寫案例被中國專業(yè)學(xué)位案例庫、中國公共管理案例庫收錄，發(fā)表權(quán)威期刊論文1篇，CSSCI論文一篇，CSCD英文論文一篇。博士期間，參與國家社科重大課題、北京市重點課題等若干，重點關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展與治理。