近日，中國人文社會科學綜合評價研究院發(fā)布了2024年度綜合性社會科學類期刊微信公眾號數(shù)據(jù)分析報告。該報告以CSSCI（2023-2024）收錄的綜合性社會科學來源期刊為樣本，從公眾號概況、總體表現(xiàn)及期刊論文三個維度進行了深入分析。報告顯示，由云南大學國際河流與生態(tài)安全研究院沈圓圓博士后研究員與“一帶一路”研究院孔建勛研究員共同撰寫的《海外中資企業(yè)為何扎根難？——基于“一帶一路”沿線18國的調(diào)查分析》（《文化縱橫》2024年第1期），以近4萬的閱讀量，榮登綜合性社會科學期刊閱讀量榜首。

自2024年2月發(fā)布以來，該研究成果受到了學界、業(yè)界及部分中央媒體的廣泛關注和高度評價?；?a style='text-decoration: underline !important;color:#1e96eb !important;' target='_blank' href='http://www.yangbocaier.com/gkzzd/index/yunnan/14.html'>云南大學第一期“海外中資企業(yè)與東道國員工綜合調(diào)查（OCEES）”數(shù)據(jù)，文章深入分析了海外中資企業(yè)在融資阻力、嵌入焦慮、用工短缺、行業(yè)競爭四個方面所面臨的挑戰(zhàn)。研究發(fā)現(xiàn)，中資企業(yè)在尋求東道國銀行及金融機構(gòu)的貸款支持時遭遇了多方面的制度性障礙。東道國銀行及金融機構(gòu)也存在信息更新滯后的問題，這不僅延長了中資企業(yè)境外融資所需時間，還加大了融資難度。其次，文化差異導致中資企業(yè)作為“外來者”在當?shù)厣鐣男湃味炔桓?，引發(fā)中資企業(yè)的嵌入焦慮。另外，中資企業(yè)面臨技能型人才短缺問題，中資企業(yè)在人力資源開發(fā)上的惰性，更是加劇了這一問題。最后，由于海外市場缺乏有效的行業(yè)自律規(guī)則和協(xié)調(diào)機制，部分企業(yè)采取低于成本價格的競爭策略，甚至出現(xiàn)向政府機關舉報詆毀競爭對手的行為，導致業(yè)內(nèi)競爭環(huán)境惡化。

當前，云南大學“一帶一路”研究團隊正積極推進第二期“海外中資企業(yè)與東道國員工綜合調(diào)查”，未來圍繞高質(zhì)量共建“一帶一路”，推出更多的學術成果和決策咨詢研究報告。