第一章    總  則

第一條  為規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)工作管理辦法》（教財〔2007〕7號）的精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。

第二條  勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。

第三條  勤工助學(xué)要堅持“立足校園，服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，在不影響教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活的前提下，由學(xué)校學(xué)工處統(tǒng)一管理，任何單位或個人未經(jīng)學(xué)工處同意，不得私自聘用在校學(xué)生從事勤工助學(xué)活動。學(xué)生私自在校外兼職的行為不在本規(guī)定之內(nèi)。

第四條  參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)做到自尊、自重、自強，自覺遵守學(xué)校和用工部門的規(guī)章制度，保質(zhì)保量的完成崗位工作。學(xué)校對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰獎勵，對因參加勤工助學(xué)活動而影響專業(yè)學(xué)習(xí)、違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生，學(xué)校有權(quán)調(diào)整和終止其參加勤工助學(xué)活動，問題嚴重的取消其參加勤工助學(xué)活動資格，并按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

第五條  本辦法適用于我校接受普通高等學(xué)歷教育的?？茖W(xué)生。

第二章    勤工助學(xué)崗位設(shè)置

第六條  勤工助學(xué)崗位類型分為固定崗位和臨時崗位二類，固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間連續(xù)性崗位。主要有學(xué)校圖書館、實訓(xùn)中心、學(xué)生宿舍樓、食堂及各管理部門提供。臨時性崗位是指不具有長期性、通過一次或若干次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位，主要是承辦各類考試、各類大型會議中的考場布置、會場衛(wèi)生清掃、保潔、服務(wù)等臨時性崗位工作。校內(nèi)用工單位組織學(xué)生開展固定崗位勤工助學(xué)活動的，需在上一學(xué)期結(jié)束前填寫《勤工助學(xué)崗位申請表》，并交由學(xué)工處審批。對于臨時性崗位，各部門應(yīng)提前一周填寫《勤工助學(xué)崗位申請表》，并交由學(xué)工處審批。

第七條  崗位設(shè)置要求

1、用工部門設(shè)置的崗位，不能與學(xué)生的學(xué)習(xí)時間發(fā)生沖突。

2、要求安全、無毒、無害，學(xué)生力所能及。

3、不能代替校內(nèi)教職工的本職工作。

第八條  學(xué)校各部門、系要為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)崗位，凡學(xué)校內(nèi)需要使用臨時工，且工作合適學(xué)生參與，優(yōu)先安排學(xué)生參加。

第三章    勤工助學(xué)活動管理

第九條  任何學(xué)生個人、團體或用工單位未經(jīng)學(xué)工處許可，不得在校內(nèi)張貼招聘廣告，不得私下招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)活動或進行各種經(jīng)營性活動。否則，由此產(chǎn)生的后果自負，并視情況給予相應(yīng)的紀律處理。

第十條  學(xué)工處負責(zé)將全校勤工助學(xué)崗位匯總，每學(xué)期開學(xué)前將所有勤工助學(xué)崗位信息在校園網(wǎng)學(xué)工處網(wǎng)頁上公示。勤工助學(xué)崗位面向全校符合條件的學(xué)生招聘。

第十一條  學(xué)生參加學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動，須由本人在每學(xué)期開學(xué)的兩周內(nèi)申請，所在系同意，報學(xué)工處統(tǒng)一安排。

第十二條  申請參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生應(yīng)符合以下條件：

（一）家庭經(jīng)濟困難或有專長的學(xué)生；

（二）生活簡樸、無不良生活習(xí)慣的學(xué)生；

（三）學(xué)有余力、誠實守信、身體健康的學(xué)生。

第十三條  校內(nèi)各用工部門負責(zé)對本部門勤工助學(xué)學(xué)生進行日常的管理和考核，每月匯總考核結(jié)果，核算當(dāng)月勤工助學(xué)工資，對認真負責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰，對表現(xiàn)差的予以警告，表現(xiàn)極差的予以辭退。

第十四條  凡具有下列情況之一者可以予以辭退。

（一）無故不參加崗位培訓(xùn)的；

（二）不服從崗位安排的；

（三）在崗期間表現(xiàn)較差，未能完成崗位工作的；

（四）當(dāng)學(xué)期受到警告以上紀律處分的。

第十五條  學(xué)生上崗后不得擅自退崗、換崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消勤工助學(xué)資格。學(xué)生如有特殊原因無法履行崗位要求，需提前兩周向?qū)W工處提出書面退崗申請，并在新人員到崗前堅守崗位。

第四章    學(xué)生勤工助學(xué)的權(quán)利與義務(wù)

第十六條  參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生享有以下權(quán)利：

（一）參加學(xué)工處組織或介紹的校內(nèi)外各種勤工助學(xué)活動；

（二）了解用工單位（部門）的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，接受或拒絕用工單位（部門）協(xié)議外的一切要求；

（三）要求學(xué)工處協(xié)調(diào)解決與用工單位（部門）之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益；

（四）獲取學(xué)校規(guī)定或協(xié)議約定的工資。

第十七條  參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）遵守國家法律、法規(guī)；遵守學(xué)校管理規(guī)定；遵守用工單位規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽；

（二）努力學(xué)習(xí)，完成規(guī)定學(xué)業(yè)；參加學(xué)校、系組織的各項活動；

（三）誠實守信，履行勤工助學(xué)崗位職責(zé)，認真完成工作任務(wù)。

第五章    工資審核與發(fā)放

第十八條  固定崗位勞酬標準：參照荊門市最低工資標準，確定校內(nèi)大學(xué)生勤工助學(xué)工資標準為16元/小時。

第十九條  由用工部門出資的崗位，其工資標準及出資比例由用工部門與學(xué)工處協(xié)商確定。

第二十條  為了保證學(xué)生有足夠的學(xué)習(xí)時間，學(xué)生參加勤工助學(xué)時間每周不得超過8小時，每月不得超過40小時。

第二十一條  崗位工資每月發(fā)放一次，各用工部門根據(jù)審定的崗位工資標準和學(xué)生勞動考勤情況，如實填寫統(tǒng)一印制的勤工助學(xué)學(xué)生工資表，經(jīng)用工部門領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人簽字蓋章后，在規(guī)定時間報學(xué)工處審核，由學(xué)工處匯總后報校長審批，由計劃財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放到學(xué)生銀行賬戶。

第六章    附  則

第二十二條  本辦法由學(xué)工處負責(zé)解釋。

第二十三條  本辦法自二O一七年九月一日起施行。