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鄭州旅游職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法

時間:2022-01-05 10:35:50 來源:鄭州旅游職業(yè)學(xué)院

高考早知道

第一章  總  則

第一條 為了全面落實黨的教育方針,充分發(fā)揮勤工助學(xué)在學(xué)校實踐育人中的作用,促進勤工助學(xué)活動健康有序開展,保障學(xué)生的合法權(quán)益,培養(yǎng)學(xué)生的自立能力、勞動觀念和實踐能力,幫助學(xué)生,特別是家庭經(jīng)濟困難學(xué)生完成學(xué)業(yè),根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》,教育部、財政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》等規(guī)定,制定本暫行辦法。

第二條 勤工助學(xué)是學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間,通過勞動獲得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實踐教育活動。勤工助學(xué)崗位是對學(xué)生進行思想教育的重要陣地,勤工助學(xué)活動是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分,是學(xué)生進行社會實踐、了解國情、了解社會的重要渠道,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。各勤工助學(xué)管理部門和人員都負有育人的職責(zé)。

第三條 本辦法中學(xué)生指我校全日制在校學(xué)生(含高職、五年制)。

第四條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨,按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則,由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。對任何未經(jīng)資助中心審批、備案的用工行為,資助中心不負擔(dān)其工資。學(xué)生自主打工的行為,不在本辦法規(guī)范之列。

第六條 學(xué)校每年列支勤工助學(xué)專項經(jīng)費,專款專用。

第七條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動必須遵守國家法律、學(xué)校紀律和用工部門的規(guī)定,自覺履行勤工助學(xué)活動的義務(wù),不得參與有損學(xué)校名譽和大學(xué)生形象的活動。

第二章 組織機構(gòu)及職責(zé)

第八條 全校學(xué)生勤工助學(xué)工作由資助中心負責(zé)統(tǒng)籌,各用工部門指定專人負責(zé),配合資助中心工作。

第九條 資助中心職責(zé)

(一)制定和完善勤工助學(xué)活動的實施辦法;

(二)審核各用工部門的勤工助學(xué)崗位及人員名額;

(三)制定工資標準,確定各用工部門的月工資總額指標及崗位總數(shù)指標,統(tǒng)籌管理勤工助學(xué)經(jīng)費;根據(jù)各用工部門每月報送的勤工助學(xué)工資,進行全院數(shù)據(jù)匯總,結(jié)算、發(fā)放勤工助學(xué)工資;

(四)制定全校性勤工助學(xué)工作計劃,研究和處理學(xué)生勤工助學(xué)中出現(xiàn)的問題;

(五)對全院用工部門進行不定期抽查,對出現(xiàn)擅自設(shè)崗、崗位拆分、虛報工時、超時用工等違規(guī)違紀現(xiàn)象依規(guī)進行查處。

第十條 用工部門職責(zé)

(一)按照“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”的原則,指定專人負責(zé)本部門勤工助學(xué)日常管理事務(wù);

(二)編制部門勤工助學(xué)崗位職責(zé),確定崗位工作時數(shù)或薪資標準,申請用工崗位;

(三)對本部門勤工助學(xué)學(xué)生進行選拔,開展崗前培訓(xùn)、特別是勞動安全方面的培訓(xùn),開展工作考勤、監(jiān)督、考核評比、月工資信息報送等工作。

第三章 崗位設(shè)定與管理

第十一條 資助中心根據(jù)用工部門工作實際情況和學(xué)生申請統(tǒng)籌安排設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位,校內(nèi)勤工助學(xué)活動以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和校園服務(wù)等為主,原則上實行一人一崗制。

第十二條 勤工助學(xué)崗位類型分為固定崗位、臨時崗位、專項崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期及以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位;臨時崗位是指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位;專項崗位是指以立項申請的形式參與學(xué)??萍嘉幕?wù)或勞動服務(wù)的工作崗位。

第十三條 固定崗位原則上設(shè)置實訓(xùn)室助理管家崗、教科研助理崗、行政管理助理崗、衛(wèi)生保潔崗四種。

第十四條 固定崗位申請流程:

各用工部門根據(jù)實際情況,每學(xué)期開學(xué)前一周填寫《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)固定崗位申請表》(附崗位工作職責(zé)),經(jīng)部門負責(zé)人簽字,加蓋部門公章,提交至資助中心審核。崗位申請經(jīng)資助中心批準、備案后,由用工部門統(tǒng)一管理。

第十五條 臨時崗位申請流程:

各部門根據(jù)實際情況,因工作需要設(shè)立臨時勤工助學(xué)崗位的,須在用工前三天向資助中心提出書面申請并填寫《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)臨時崗位申請表》,經(jīng)部門負責(zé)人簽字,加蓋部門公章,提交至資助中心審核。崗位申請經(jīng)資助中心批準、備案后,由用工部門統(tǒng)一管理。臨時崗位的使用時間一般不超過二個月,臨時崗位的工資標準和錄用辦法與固定崗位相同。

第十六條 專項崗位申請流程:

根據(jù)全校勤工助學(xué)總體安排,用工部門填寫《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)項目申請表》,經(jīng)部門負責(zé)人簽字,加蓋部門公章,提交至資助中心,組織專家進行項目可行性分析。崗位申請經(jīng)資助中心批準、備案后,由用工部門統(tǒng)一管理。

第十七條 勤工助學(xué)崗位的設(shè)定要堅持緩解辦公人手不足與培養(yǎng)學(xué)生實踐能力相結(jié)合的原則,多挖掘一些適合學(xué)生勤工助學(xué)的智力型或綜合服務(wù)型的崗位。

將勤工助學(xué)與社會服務(wù)相結(jié)合。通過開展社會服務(wù),引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮自身優(yōu)勢參與校園內(nèi)外的精神文明建設(shè),并通過誠實勞動獲得報酬。

將勤工助學(xué)與教學(xué)科研相結(jié)合。鼓勵學(xué)生充分挖掘自身潛能,從簡單的體力勞動向“助教、助研、助管”等知

識型智力勞動轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、創(chuàng)造能力、自學(xué)能力和實際操作能力。

將勤工助學(xué)與創(chuàng)業(yè)實踐相結(jié)合。鼓勵有能力的學(xué)生參與創(chuàng)業(yè),以勤工助學(xué)的形式推動創(chuàng)業(yè),進一步提高我校學(xué)生的整體競爭力。

第十八條 如中途需變更崗位類型、崗位數(shù)量和崗位工資標準等,各部門須重新申報,由資助中心審批。

第十九條 對于未經(jīng)資助中心批準設(shè)立的或虛設(shè)的崗位,學(xué)生的勤工助學(xué)工資及工作中出現(xiàn)的問題,學(xué)校不予承擔(dān)責(zé)任。

第四章 勤工助學(xué)人員的資格、錄用與考核

第二十條 參加勤工助學(xué)人員的資格:應(yīng)為品行端正,思想進步,勤奮好學(xué),身體健康;能自覺遵守本規(guī)定。各系負責(zé)對本系申請參加勤工助學(xué)學(xué)生的資格進行審查。

第二十一條 為貫徹公平、公正原則,所有勤工助學(xué)崗位須公開招聘,用工部門可以對所招聘的學(xué)生試用一周,如學(xué)生不符合要求,可以辭退和重新招聘。錄用工作全部結(jié)束后,用工部門須填報《勤工助學(xué)崗位招聘情況登記表》,將招聘結(jié)果反饋資助中心備案。

第二十二條 用工部門要加強對勤工助學(xué)學(xué)生的管理,上崗期間要做好簽到簽退記錄,每月要對勤工助學(xué)人員的表現(xiàn)做出鑒定。各用工部門勤工助學(xué)的管理情況將做為下學(xué)期資助中心對各部門崗位審批的重要依據(jù)。

第五章 勤工助學(xué)工資標準與發(fā)放

第二十三條 學(xué)生學(xué)習(xí)期間勤工助學(xué)工資標準參照教育部 財政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,寒暑假期間工資標準為學(xué)習(xí)期間工資標準的兩倍。部分崗位根據(jù)其特點,可以固定工資的形式發(fā)放,具體標準由用工部門與資助中心共同商定。

第二十四條 為保證學(xué)生正常的學(xué)習(xí)、活動時間,每天的用工時間須嚴格控制。正常上課期間,學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間按《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。寒暑假期間以實際工作量為準。未經(jīng)允許超時用工,超出部分的工資資助中心不予負擔(dān)。

第二十五條 用工部門各崗位負責(zé)人須做好每月的工時記錄,并于當月結(jié)束后將《工時記錄表》送交本部門勤工助學(xué)總負責(zé)人匯總。各用工部門負責(zé)人需根據(jù)本部門的實際用工情況,打印《勤工助學(xué)工資表》(一式二份),核對學(xué)生專業(yè)、年級、學(xué)號等信息,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后,于每月30日報資助中心匯總簽核后,由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

第六章  附 則

第二十六條 本辦法由學(xué)生處負責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自公布之日起實施,原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行。