·人力資源管理專業(yè)（文史類）（本科、學(xué)制4年）

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)、誠(chéng)信品質(zhì)、社會(huì)責(zé)任感、溝通技能，具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)及人力資源管理等方面的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，了解人力資源管理學(xué)科的前沿問(wèn)題，熟悉人力資源管理政策、法規(guī)，具備人力資源規(guī)劃、工作分析、組織設(shè)計(jì)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、招聘與選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等核心專長(zhǎng)，能在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資源管理工作，能扎根民族地區(qū)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。

主要課程：管理學(xué)原理、管理心理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)法、人力資源規(guī)劃、工作分析、人員測(cè)評(píng)理論與方法、人力資源招募與培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等。