人力資源管理專業(yè)

學(xué)制學(xué)位：本科四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

培養(yǎng)目標：秉承“立德樹人，育人為本”的理念,培養(yǎng)適應(yīng)本地經(jīng)濟與社會發(fā)展需要，系統(tǒng)掌握經(jīng)濟、管理、法律等方面的知識，具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識、專業(yè)技能和人力專業(yè)崗位任職素質(zhì)，精于實踐、勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè)，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理與開發(fā)工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

主要課程：管理學(xué)原理、戰(zhàn)略管理、基礎(chǔ)會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、組織行為學(xué)、人力資源管理、運營管理、創(chuàng)新管理、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、勞動關(guān)系與勞動法、組織與工作設(shè)計等理論課程，以及人力資源管理模擬、組織與工作設(shè)計實訓(xùn)、招聘與人才測評實訓(xùn)、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)實訓(xùn)、績效管理實訓(xùn)、商戰(zhàn)模擬、決策分析模擬實訓(xùn)、團隊建設(shè)實訓(xùn)、經(jīng)管綜合模擬等實踐課程。

就業(yè)方向：畢業(yè)生能勝任在政府部門、企事業(yè)單位從事勞動力規(guī)劃與招聘、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理和勞動組織管理等人力資源管理工作，也可在學(xué)校和科學(xué)研究單位從事教學(xué)、科研工作。