學(xué)制：三年

核心課程：管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織與工作設(shè)計、招聘與人才測評、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬管理、社會保險、勞動關(guān)系與勞動法等三十多門課程，涵蓋了從事人力資源管理工作、行政管理工作、社會保障工作以及職業(yè)指導(dǎo)等工作所需要的主要理論、方法與技巧等。

專業(yè)優(yōu)勢與特色：人力資源管理專業(yè)是校級特色專業(yè)，在發(fā)展過程中形成了三個方面的專業(yè)特色：第一，培養(yǎng)目標(biāo)上形成了“連鎖經(jīng)營管理”特色。依托工商管理學(xué)院的連鎖經(jīng)營管理特色，人力資源管理專業(yè)將人才培養(yǎng)定位進(jìn)行了再細(xì)化，確定了培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型連鎖經(jīng)營人力資源管理人才的專業(yè)定位。第二，課程體系中形成了“人才素質(zhì)測評”特色。在本校人才素質(zhì)測評中心的硬件和技術(shù)支持下，強(qiáng)化“人才素質(zhì)測評”這一人力資源管理的重要專業(yè)技能，提升學(xué)生在人力資源管理招聘、培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃等職能中需要的人才素質(zhì)測評技術(shù)水平。第三，就業(yè)能力方面形成了“實習(xí)就業(yè)一體化”特色。人力資源管理專業(yè)建立了家家悅、百勝集團(tuán)、如家等等校外實習(xí)基地，并與多家國內(nèi)外知名的連鎖經(jīng)營企業(yè)建立了校企聯(lián)合培養(yǎng)儲備干部訂單班，形成了招生、教學(xué)、實習(xí)（訓(xùn)）、科研、就業(yè)多位一體的實習(xí)基地建設(shè)模式，提升了學(xué)生的就業(yè)資本和就業(yè)品質(zhì)。

就業(yè)與發(fā)展前景：畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域廣泛，包括企事業(yè)單位人力資源管理部門（及行政部門）、人力資源中介機(jī)構(gòu)(咨詢公司、獵頭公司、職業(yè)介紹中心等)、社會保障部門等。就職企業(yè)行業(yè)主要分布于金融保險業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費品、電子技術(shù)、制藥與生物工程、耐用消費品（輕工、家電、服裝、紡織）。本專業(yè)學(xué)生薪酬起點高，薪酬增長迅速，職業(yè)發(fā)展前景良好。畢業(yè)生就業(yè)率年均達(dá)到96%以上，畢業(yè)生對專業(yè)認(rèn)同的比例高達(dá)98％ 。