學院概況

鐵道警察學院是公安部直屬、我國唯一一所培養(yǎng)鐵路公安專門人才的高等院校，1950年創(chuàng)建于北京，2013年更名為鐵道警察學院，開始舉辦全日制普通本科教育。

學校堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，圍繞“立足鐵路、面向交通、服務公安”的辦學定位，遵循“錯位競爭、差異發(fā)展”的發(fā)展理念和“相通相近、逐步拓展”的發(fā)展路徑，主動服務公安工作大局，不斷加強內(nèi)涵和特色建設，推動學校的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平不斷提升，先后為公安機關(guān)培養(yǎng)各類畢業(yè)生和在職民警5萬余人，涌現(xiàn)出以一級英模雷宏、一級英模沈戰(zhàn)東、“90后最美學警”李博亞為代表的英模校友群體被譽為“鐵道衛(wèi)士的搖籃”。

學校設有軌道交通安全保衛(wèi)系、鐵路警務系（籌）、圖像與網(wǎng)絡偵查系（籌）、偵查學系、治安學系、公安管理學系、刑事科學技術(shù)系、法學系、警察體育與戰(zhàn)術(shù)訓練教研部、公安基礎教研部、馬克思主義教研部等系部；開設偵查學、治安學、公安管理學、刑事科學技術(shù)、網(wǎng)絡安全與執(zhí)法等本科專業(yè)，反恐、城軌交通安全與執(zhí)法、鐵路巡乘、鐵路警衛(wèi)、公安情報、視頻偵查、公安文秘、法制宣傳與新聞發(fā)言人等本科專業(yè)方向，刑事偵查、治安管理、特警等?？茖I(yè)。擁有國家級、省部級精品課程7門，獲批省部級重點專業(yè)、特色專業(yè)、實驗教學示范中心7個。建成“公安部警務實戰(zhàn)訓練鐵警基地”，并與全國各地公安機關(guān)共建實踐教學基地29個。擁有基礎實驗室、公安專業(yè)實驗室和實訓場館40個，館藏紙質(zhì)圖書66.37萬冊、電子圖書140萬冊。在校生4500余人。

學校現(xiàn)有高級專業(yè)技術(shù)職務人員95人，省部級教學名師2人，享受部級津貼教師4人，河南省學術(shù)技術(shù)帶頭人15人，河南省教學標兵10人，建立跨學科研究中心16個，專家工作室4個。近年來，學校承擔國家社科基金項目2項，完成省部級科研項目80余項，獲省部級優(yōu)秀教學成果獎35項、省部級科技進步獎2項；主編省部級規(guī)劃教材8部；出版發(fā)展研究、特色研究叢書和國外鐵路公共安全譯叢多種，校級規(guī)劃教材、特色教材、學術(shù)專著等50余部；發(fā)表論文千余篇，其中SCI、CSSCI、EI、ISTP、CSCD及中文核心期刊共149篇；獲發(fā)明專利8項。獲批國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目39項，獲得國家級、省部級大學生科技應用成果獎及各類競賽獎150余項。組織師生參加G20峰會、金磚會晤等國內(nèi)大型安保任務，榮立集體二等功3次、集體三等功2次。

學校積極開展國際學術(shù)交流與教育合作，與美國、英國、法國、加拿大、德國、俄羅斯、白俄羅斯、哈薩克斯坦、韓國、老撾等國警察院校和警察機構(gòu)建立了合作關(guān)系。主動服務國家外交戰(zhàn)略，成功舉辦白俄羅斯、哈薩克斯坦、老撾等“一帶一路”沿線國家鐵路警察培訓班。這也是我國公安院校首次培訓外國鐵路警察。

學校新校區(qū)位于鄭州市新鄭教育園區(qū)，占地1000畝，建筑面積28萬平方米，總投資16億，預計2020年建成。

進入新的發(fā)展時期，學校黨委將在公安部黨委的堅強領導下，團結(jié)帶領全體師生，緊緊圍繞公安工作大局，繼續(xù)統(tǒng)籌推進教育教學改革，大力加強內(nèi)涵特色建設，不斷提高內(nèi)部治理能力、教學科研水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，為建成“全面合格、特色鮮明，行業(yè)一流、國內(nèi)領先”的公安高等院校而努力奮斗。

近年來，在公安部、河南省教育廳的領導和關(guān)心下，學校采取多種措施促進學生就業(yè)，取得了明顯成效。我院2012屆～2015屆畢業(yè)生就業(yè)率均在90%以上，截止目前我院2018屆畢業(yè)生實際入警率已達96%以上（辦理報到證人數(shù)為94%）。

第一部分  畢業(yè)生就業(yè)政策

招錄培養(yǎng)機制改革是提高公安民警素質(zhì)能力、建設“五個過硬”公安隊伍的源頭工程，為從根本上解決公安院校畢業(yè)生入警難、急需專業(yè)人才引進難、艱苦邊遠地區(qū)招警難這三個“老大難”問題，黨中央、國務院和中央領導十分關(guān)心。 2015年2月16日，中辦國辦正式印發(fā)了《全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》和改革方案。政策主管部門高度重視，在中央深改組審議通過框架意見后， 2015年12月2日印發(fā)《人力資源社會保障部 公安部  國家公務員局關(guān)于加強公安機關(guān)人民警察招錄工作的意見》（人社部發(fā)〔2015〕97號），2015年12月22日下發(fā)《人力資源社會保障部等六部門關(guān)于公安院校公安專業(yè)人才招錄培養(yǎng)制度改革的意見》（人社部發(fā)〔2015〕106號），兩個招錄意見在規(guī)定時間內(nèi)順利出臺，在各項公安管理制度改革中率先部署實施。

兩個招錄意見明確指出：建立公安院校招生與公安機關(guān)招警協(xié)調(diào)機制，提高公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生入警比例，確保公安院校畢業(yè)生成為公安隊伍補充警力的主要渠道，努力打造一支忠誠可靠、紀律嚴明、素質(zhì)過硬的公安隊伍。

從2016年起，鐵道警察學院招生計劃的編制，由公安部、教育部、國家公務員局、鐵路公安局及提出委托培養(yǎng)的各地方公安機關(guān)測算用人需求，提出招生規(guī)模，編制鐵道警察學院招生計劃。

第二部分  畢業(yè)生規(guī)模與結(jié)構(gòu)

為進一步增強我院公安專業(yè)人才教育培養(yǎng)的針對性，提高我院畢業(yè)生入警就業(yè)率，我們針對2018年我院畢業(yè)生入警就業(yè)情況進行了研究分析?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

2018年我院畢業(yè)生1197人，其中本科畢業(yè)生811人（男620人，女191人），?？飘厴I(yè)生386人（男340人，女46人）。

其中，本科專業(yè)4個：偵查學、治安學、刑事科學技術(shù)、公安管理學。

?？茖I(yè)2個：刑事偵查、治安管理。

第三部分  畢業(yè)生參加公安院校公安專業(yè)統(tǒng)一招錄考試情況

    2018年公安機關(guān)面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生招錄筆試工作由公安部、國家公務員局統(tǒng)一組織。我院1197名畢業(yè)生中共有1192名報名參加考試，其中本科807人（男617人，女190人），?？?85人（男339人，女46人）；1002人報考鐵路公安，190人報考地方公安，5人因個人原因放棄參加。

按照國家劃定的最低筆試合格分數(shù)線（45分），我院總過線人數(shù)1153 人，過線率97%。具體情況如下圖：

第四部分  畢業(yè)生就業(yè)情況

截止目前，2018年我院公安專業(yè)畢業(yè)生1197人，參加招錄考試1192人。鐵路公安機關(guān)在招錄中，為我院共設置崗位947個，754人選取職位，最終鐵路公安簽約748人；380名畢業(yè)生被地方公安局錄用；2人被其他行政事業(yè)單位錄用；8人被公安邊防及公安海警錄用；11人通過研究生考試；1人通過專升本考試；47人待分配。2018年就業(yè)率為95%。（注：升學12人屬于未就業(yè)）

2018屆畢業(yè)生共1197人，其中：男生總數(shù)960人，就業(yè)921人；女生總數(shù)237人，就業(yè)217人。

注：升學12人屬于未就業(yè)。

其中，本科生總數(shù)811，就業(yè)人數(shù)773人，未就業(yè)38人；?？粕倲?shù)386，就業(yè)人數(shù)365人，未就業(yè)21人。

注：升學11人屬于未就業(yè)。

注：升學1人屬于未就業(yè)。

第五部分  就業(yè)工作落實措施

為了在新的就業(yè)政策形勢下，進一步提高我院畢業(yè)生就業(yè)率，學生工作部在院黨委的領導下，多方宣傳，多渠道拓寬就業(yè)途徑，積極采取有效措施推動我院2018屆畢業(yè)生就業(yè)工作。

一、引入社會輔導機構(gòu)，加強行政職業(yè)能力測試、申論的系統(tǒng)輔導，提高學生應試能力。積極邀請中公教育、和園教育、京佳教育等多家教育培訓機構(gòu)入校培訓，并擬定校園定制課輔導方案，開展公考輔導講座，詳細講解考試的知識技巧等，培訓畢業(yè)生1000多名，有效地提升了畢業(yè)生的備考能力。

二、發(fā)掘內(nèi)部資源，提高畢業(yè)生專業(yè)科目應試能力。為了提高我院畢業(yè)生應試能力，招生就業(yè)辦公室積極發(fā)掘?qū)W院內(nèi)部教學資源，組織偵查系、治安系、公安管理系、法律系、警察體育與戰(zhàn)術(shù)訓練教研部等20名教師，對2018屆1197名畢業(yè)生開展相關(guān)公安專業(yè)科目課程培訓，以公安機關(guān)執(zhí)法勤務職位應當具備的基本素質(zhì)、掌握的知識、能力和技能要素為主，在專業(yè)知識、業(yè)務能力、警務技能三個方面開展輔導，解決了畢業(yè)生在公務員考試學習中的實際問題，取得了良好的效果。

三、組織開展專家講座。在公安機關(guān)錄用公務員考試前，招生就業(yè)辦邀請相關(guān)專家來學院做有針對性的專題講座，幫助學生把握出題方向、側(cè)重點以及最新動態(tài)，提高學生應試水平。

四、加強與鐵路公安局的密切聯(lián)系，積極爭取鐵路公安機關(guān)對我院招生就業(yè)工作的大力支持。2018年全國鐵路公安機關(guān)為我院畢業(yè)生專設鐵路公安職位947個。

五、加強與地方公安機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。經(jīng)與地方公安機關(guān)溝通協(xié)調(diào)，山東、內(nèi)蒙古、青海、新疆、陜西、福建、甘肅、廣西、貴州、海南、重慶、河南、遼寧、寧夏、山西、浙江、北京、黑龍江、天津、吉林、西藏等21個省、市、自治區(qū)共錄用我院畢業(yè)生380名，其中西藏自治區(qū)公安廳對我院畢業(yè)生開展了專場招錄工作。

六、鼓勵畢業(yè)生多元化、多渠道就業(yè)。今年共1人通過“專升本”考試；  11人通過研究生考試；同時加大與各邊防總隊及邊防海警總隊聯(lián)系，第一時間收集邊防公安招錄公告，為畢業(yè)生報考提供信息支持和報考材料千余份，2018年為多個邊防總隊輸送優(yōu)秀畢業(yè)生8名。

    七、積極配合招錄單位招錄服務保障工作。聯(lián)考結(jié)束后，共接洽十八個鐵路公安局、三個邊防總隊及二十多個地方公安機關(guān)等近百人來校進行政審、閱檔、座談、面試、體檢、體測、簽

約等錄用工作。

第六部分  就業(yè)工作存在的問題

一、行測實施機考對畢業(yè)生成績產(chǎn)生一定影響

行測考試時實行上機考試，產(chǎn)生了很多問題，比如各模塊時間限制較為緊張；技術(shù)不完善，導致考試過程中有些機器出現(xiàn)掉線、死機現(xiàn)象；場地受限，考試環(huán)境雜亂等，使學生產(chǎn)生巨大的心理壓力，對分數(shù)產(chǎn)生一定影響。

二、畢業(yè)生面試環(huán)節(jié)相對薄弱

由于就業(yè)壓力較小，畢業(yè)生對面試不夠重視，應試準備不充分，加之平時沒有經(jīng)歷過正式的面試，畢業(yè)生心理壓力較大，過于緊張，情緒調(diào)整能力不足，在面試考場發(fā)揮不好，面試成績不理想，尤其一些畢業(yè)生筆試成績較好，面試發(fā)揮不好，最終導致總成績排名相對靠后。

三、部分畢業(yè)生體測、體檢被淘汰

一是體測被淘汰，學生進入大三后，開始全身心的投入到公務員備考中，放松了體能的訓練，公務員考試結(jié)束后，由于長時間不訓練體能，個別學生短時間內(nèi)不能使體能達標，致使自己招錄單位組織的體能測評中被淘汰。二是體檢被淘汰。由于現(xiàn)行招生體檢政策與招警體檢政策不統(tǒng)一，招生體檢重點檢查學生的身高、體重、視力和體表等，而招警體檢更為全面，重點檢查血液、心電和內(nèi)臟等，加之入學體檢時個別省份把關(guān)不嚴，以及學生在校期間身體也會產(chǎn)生一定變化，致使少量學生難以通過招警體檢。

四、邊遠、經(jīng)濟相對落后地區(qū)警力補充難

從選擇職位的情況看，首先，畢業(yè)生多會選擇生源地崗位。其次，選擇環(huán)境較好，待遇較高的地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)職位競爭較為激烈。對于偏遠、經(jīng)濟相對落后地區(qū)的職位，學生大多不愿意選擇，甚至有少數(shù)考生因選不到理想的職位，放棄選擇偏遠、經(jīng)濟相對落后地區(qū)的職位，造成個別職位浪費。

五、新的招錄就業(yè)政策的實施使學生產(chǎn)生了入校即入警的心理，認為自己輕輕松松就能達到合格線，在復習的過程中學習態(tài)度不端正，存在僥幸心理。

第七部分  就業(yè)工作改進措施

一、充分發(fā)揮各專業(yè)系在畢業(yè)生就業(yè)工作中的主導地位

一是各系應定期開設公務員專題講座，分析公務員錄用考試科目的相關(guān)考試課程和基礎素質(zhì)課程，引導學生做好報考公務員的知識儲備與能力準備，提高學生學習積極性以及主動性。二是各系應定期組織體能測評，制定相應的懲罰機制，便于督促學生平時加強訓練，查找自身體能的薄弱環(huán)節(jié)。三是建議學生每年體檢一次，便于學生隨時監(jiān)測身體健康狀態(tài)，有利于學生做到疾病早發(fā)現(xiàn)早治療。

二、加強就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃工作

一是新生入學開始進行就業(yè)指導，使學生形成健康的就業(yè)心態(tài)，引導畢業(yè)生到邊遠、經(jīng)濟落后地區(qū)就業(yè)，促進人與崗位的和諧發(fā)展。二是各系應定期組織召開畢業(yè)生座談會，使畢業(yè)生認清當前就業(yè)形勢，提高考試意識，端正復習態(tài)度，增強時間的緊迫性。

三、制定畢業(yè)生管理辦法

一是加強畢業(yè)生的日常管理，嚴格一日生活制度，保證警務化管理不脫節(jié)（經(jīng)調(diào)研，公安大學、刑警學院、南京森林、河南警察學院、山東警察學院等公安院校畢業(yè)生的管理和其他年級學生一致，不允許以回家復習、參加公務員培訓等理由離校）。二是營造良好的畢業(yè)復習環(huán)境，保證畢業(yè)生安心在校復習，并形成彼此監(jiān)督，彼此趕超的復習場面。三是邀請業(yè)內(nèi)專家和往年高分畢業(yè)生來校分享備考經(jīng)驗，使畢業(yè)生能夠結(jié)合自身情況制定合理復習計劃。

四、針對畢業(yè)生出臺相應的違約政策

針對歷年來畢業(yè)生管理及就業(yè)違約等突出問題，應盡快建立畢業(yè)生誠信檔案，提升誠信就業(yè)認識。在日常教育中樹立畢業(yè)生的社會責任意識、職業(yè)敬畏意識、提升社會美譽度和用人單位認可度的同時，也是保障在校期間警務化管理的有力抓手。