日前，自治區(qū)教育廳下發(fā)《關(guān)于公布2021年度廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位名單的通知》，我院獲評“2021年度全區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作突出單位”，已連續(xù)四年獲此殊榮。

    今年以來，在高校畢業(yè)生就業(yè)總量增大和新冠肺炎疫情疊加影響下，我院始終將就業(yè)工作擺在突出位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)保障，畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好態(tài)勢，圓滿完成就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。

舉辦專場招聘會

    為落實(shí)國家“穩(wěn)就業(yè)”舉措，學(xué)院多措并舉，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力確保就業(yè)穩(wěn)定。

    一是增強(qiáng)就業(yè)工作“統(tǒng)籌力”。嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，實(shí)施就業(yè)工作黨政同責(zé)機(jī)制，將就業(yè)工作納入院、系兩級領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，學(xué)院黨委會、院長辦公會每年專題研究謀劃，加強(qiáng)就業(yè)工作的統(tǒng)籌和指導(dǎo)力度。此外，要求各系簽訂《就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，壓實(shí)工作責(zé)任。

    二是提升就業(yè)崗位“供給力”。加強(qiáng)與柳州市消防救援支隊(duì)、上汽通用五菱汽車股份有限公司、中國核工業(yè)集團(tuán)二三建設(shè)有限公司、廣西建工集團(tuán)、小紅帽幼教集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)的對接與合作，努力提升就業(yè)崗位供給力。2020至2021學(xué)年，學(xué)院共為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位超過1.8萬個(gè)，應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)與提供就業(yè)崗位數(shù)之比超過1:4。

    三是優(yōu)化就業(yè)工作“服務(wù)力”。繼續(xù)完善就業(yè)信息化平臺建設(shè)，為學(xué)生實(shí)施精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)。通過線上線下方式，組織開展學(xué)生的簡歷撰寫、求職技能、就業(yè)觀念等指導(dǎo)工作。分層次、分類別、分專業(yè)舉辦各種線上線下專場宣講會和招聘會40余場，為學(xué)生充分就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

    四是強(qiáng)化部門聯(lián)動“聚合力”。學(xué)院招生就業(yè)處、教學(xué)與科技管理處、學(xué)生工作處以及各系部加強(qiáng)部門聯(lián)動，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生多渠道就業(yè)。在4100余名已就業(yè)學(xué)生中，專升本人數(shù)為919人，應(yīng)征入伍102人，兩項(xiàng)占已就業(yè)學(xué)生的24.6%。

    五是強(qiáng)化目標(biāo)考核“加動力”。修訂《柳州城市職業(yè)學(xué)院就業(yè)工作管理辦法》，明確就業(yè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織開展畢業(yè)生就業(yè)工作“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)個(gè)人”的評選工作，增加就業(yè)工作隊(duì)伍的工作動力和熱情。

畢業(yè)生應(yīng)征入伍

與柳州市消防救援支隊(duì)合作開展訂單班人才培養(yǎng)

    下一步，學(xué)院將以此次榮譽(yù)為新的起點(diǎn)，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議精神，加大教育教學(xué)改革，對標(biāo)“雙高”創(chuàng)建要求，著力提升畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量，完善就業(yè)服務(wù)體系，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生更充分和更高質(zhì)量就業(yè)。