第一條 為進一步規(guī)范我校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，特制定本辦法。
    第二條 本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。
    第三條 勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、遵紀守法的原則，在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。
    第四條 我校勤工助學活動由學生工作處統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理。學生自行在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
    第五條 校內(nèi)勤工助學活動，原則上優(yōu)先照顧安排貧困家庭學生參加。
    第六條 校內(nèi)勤工助學崗位分為固定崗位和臨時崗位兩種。
    固定勤工助學崗位是指相對長期固定的學生勤工助學崗位。每年初學校根據(jù)根據(jù)各單位上報的崗位設(shè)置計劃，結(jié)合我校學生人數(shù)、家庭經(jīng)濟困難學生比例和各單位的崗位設(shè)置情況，制定出《校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)置一覽表》，確定各單位崗位個數(shù)和用工人數(shù)并掛網(wǎng)公布。各單位依照確定的崗位和人數(shù)填寫《湖北科技職業(yè)學院學生勤工助學固定崗位申報表》，由學生工作處負責審核和匯總。固定崗位的設(shè)崗時間一般為一年。
臨時崗位一般時間持續(xù)不超過兩周，由學生工作處審批。設(shè)崗時間由用工單位擬定，并填寫《湖北科技職業(yè)學院勤工助學臨時崗位申報表》交學生工作處。
    第七條 崗位管理
    用工單位應(yīng)按照管理育人、服務(wù)育人的宗旨對受聘學生進行統(tǒng)一的崗前培訓。培訓內(nèi)容包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作紀律、職業(yè)素養(yǎng)以及學校相關(guān)文件規(guī)定等。受聘學生經(jīng)培訓合格后方可正式上崗。各用工單位應(yīng)對學生嚴格管理，并記錄考勤。用工單位根據(jù)受聘學生的工作內(nèi)容、工作態(tài)度和工作實績等情況每學年進行一次考核，考勤及考核結(jié)果報送學工處，納入綜合素質(zhì)測評指標，酌情加分及減分。
    第八條 崗位設(shè)置的原則
    1．不能替代校內(nèi)教職工的本職工作；

    2．不能與學生學習時間發(fā)生沖突；

    3．學生力所能及；

    4. 具備安全的工作環(huán)境。
    第九條 用工招聘原則
    勤工助學崗位用工按照貧困學生優(yōu)先、有崗位專長者優(yōu)先、學有余力者優(yōu)先的原則，由學生工作處組織用工部門集中面向全校學生公開招聘，擇優(yōu)錄取。
    凡我校遵守校紀校規(guī)，品行端正，無違反法律、校紀校規(guī)行為的全日制普通學生，均可申請勤工助學崗位。同等條件下，已進入學校家庭經(jīng)濟困難學生信息庫的學生優(yōu)先錄取。
    第十條 招聘程序與要求

    1.每年初學生工作處將《關(guān)于做好本年度勤工助學崗位聘任和管理工作的通知》通過校園網(wǎng)公布、要求用工部門在規(guī)定時間內(nèi)填寫上報《勤工助學固定崗位申請表》。

    2.學生工作處完成最新年度勤工助學崗位申報表的審核和匯總，提交領(lǐng)導同意即時生效。

    3.用工部門根據(jù)審核確定的崗位自行招聘，符合申請條件的學生應(yīng)向用工單位提交《湖北科技職業(yè)學院勤工助學固定崗位申請表》，經(jīng)所在學院審核同意并簽署意見后，持學生證和申請表到用工單位報名面試，用工單位根據(jù)學生的意愿和空余時間、工作崗位要求擇優(yōu)聘用，原則上須為在庫貧困生(錄用非貧困生應(yīng)附聘用說明),且一人一崗(臨時崗位除外)。
用工單位應(yīng)將擬用工的學生名單及其申請表（一式兩份）及時報送校學生資助中心審核，留存在本單位備案。未經(jīng)中心審核的學生勤工助學薪酬由用工單位支付，不由學校支付。
    4.用工單位根據(jù)需要與學生簽訂《湖北科技職業(yè)學院校內(nèi)勤工助學協(xié)議書》，并合理安排具體的工作任務(wù)，幫助受聘學生處理好學習與勤工助學的關(guān)系，指導受聘學生合理開展勤工助學工作。受聘學生要在認真完成學校教育教學計劃規(guī)定的學習任務(wù)、學有余力的情況下，利用課余時間參加勤工助學工作。
    第十一條 用工時間

    1.用工時間為每學期開學后至期末復習考試前（寒暑假用工例外）。用工單位應(yīng)及時做好勤工助學學生的工作安排。
    2.學生在校期間參加勤工助學活動的時間每周不得超過8小時（周六、周日除外），每月不得超過40小時。
    第十二條  酬金發(fā)放
    學校根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定和校內(nèi)崗位的特點，確定校內(nèi)學生勤工助學崗位的酬金標準，并于招聘前公布。其它勤工助學崗位酬金由用工單位商請校學生工作處確定。
    勤工助學崗位酬金由學生工作處統(tǒng)一核發(fā)。各用工部門每月20日前后填寫《湖北科技職業(yè)學院學生勤工助學用工報表》送學生工作處，由學生工作處制作學生薪酬簽領(lǐng)表，學生完成銀行卡號確認簽字后匯總造冊提交財務(wù)處按月發(fā)給工酬。
    校內(nèi)用工單位當月逾期未報送領(lǐng)款表的，原則上順延至下月辦理。
    未經(jīng)備案的勤工助學崗位，學校不支付其酬金。
    第十三條 有如下情況之一者，學校原則上不安排其校內(nèi)勤工助學：
    1.當學期受學校紀律處分者；
    2.上一學期因勤工活動造成學習成績下降（有兩門及以上功課補考）者；
    3.上一學期勤工活動服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量不高者。
    第十四條 本辦法自頒布之日起實施。
    第十五條 本辦法由學生工作處負責解釋 。