1.培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備比較扎實的社會保障、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，具備勞動保障職業(yè)能力與素養(yǎng)，能在政府部門、政策研究機構(gòu)、大中型企事業(yè)單位等社會組織從事社會保障與人力資源工作的復(fù)合型專業(yè)人才。

2.培養(yǎng)要求：本專業(yè)要求學(xué)生系統(tǒng)掌握勞動就業(yè)、社會保障、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識，了解國內(nèi)外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現(xiàn)狀，具備運用現(xiàn)代技術(shù)手段進行調(diào)查分析和實際操作能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。

畢業(yè)生通過學(xué)習(xí)將獲得以下幾方面的知識和能力：掌握勞動與社會保障、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本理論和方法，具備現(xiàn)代管理和計算機應(yīng)用技能；了解中外勞動與社會保障領(lǐng)域的理論與實踐進展；熟悉相關(guān)政策和法規(guī)；熟練運用英語進行交流與寫作；掌握文獻檢索、資料查詢、社會調(diào)查、數(shù)據(jù)分析的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。

3.培養(yǎng)對象：本科，四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

4.師資情況：教師12名，教授3名，副教授4名。

5.主干學(xué)科：管理學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，社會學(xué)。

6.主要課程：經(jīng)濟學(xué)原理、管理學(xué)原理、公共經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)概論、社會調(diào)查方法、社會保障學(xué)、社會保險制度與實務(wù)、社會救濟與社會福利、勞動法與社會保障法、勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、社會工作概論、社會保障國際比較、社會保障基金管理、計量經(jīng)濟學(xué)。

7.主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：勞動關(guān)系專題調(diào)研，勞動法規(guī)專題調(diào)研，社會保障專題調(diào)研，社會保障綜合實習(xí)，專業(yè)綜合能力訓(xùn)練，科研基礎(chǔ)訓(xùn)練，畢業(yè)實習(xí)及畢業(yè)論文。

8.收費標準：5720元/年

9.學(xué)生深造情況：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等學(xué)科。

10.學(xué)生就業(yè)情況：就業(yè)率100%，去向主要是到企事業(yè)單位、政府部門、政策研究機構(gòu)、非政府組織從事勞動與社會保障相關(guān)工作。