勞動與社會保障

專業(yè)性質：管理學

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的人文素養(yǎng)、社會責任感和職業(yè)道德、創(chuàng)新意識和國際視野；掌握扎實的公共管理類基礎理論知識、勞動與社會保障專業(yè)知識和專業(yè)技能；了解國內(nèi)外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現(xiàn)狀；具備運用現(xiàn)代技術手段進行調(diào)查分析和實際操作的能力；能夠在勞動就業(yè)、社會保障、人力資源、民政工作等專業(yè)領域獨立承擔相應職責；能夠通過繼續(xù)深造或自主學習更新知識，實現(xiàn)能力和技術水平的提升；成為本領域的高級專門性人才。

主要課程：微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學、社會學、社會統(tǒng)計與SPSS、會計學、公共經(jīng)濟學、公共倫理學、公共政策學、保險學、人口學、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、社會保障學、勞動法與社會保障法、勞動關系學、社會保險、社會保障基金管理、社會福利與社會救助、校政合作系列社保實務講座等。

就業(yè)前景：畢業(yè)生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。