培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美、能全面發(fā)展，掌握管理學、經濟學、心理學及人力資源管理方面的基本理論和知識，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理、經濟、法律、心理及人力資源知識、技術和方法，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的應用型人才。

主干課程：管理學、勞動經濟學、人力資源管理、組織行為學、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發(fā)、繢效管理、薪酬管理、社會保障等。

授予學位：管理學 學士

專業(yè)特色: 1、突出“應用型”培養(yǎng)宗旨，提高學生應用實操能力；2、緊跟專業(yè)理論前沿，科研促教，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力；3、強調學生綜合素質培養(yǎng)，提高學生的就業(yè)竟爭力。

就業(yè)方向：在企事業(yè)單位、政府部門等從事崗位設計、人才招聘、人力資源開發(fā)，績效考核、薪酬管理、員工培訓和行政管理等工作。