重慶警察學院2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告

重慶警察學院2020年畢業(yè)生

就業(yè)質(zhì)量年度報告 

重慶警察學院是一所由重慶市人民政府主辦，受重慶市公安局管理和重慶市教育委員會指導(dǎo)的全日制公安類普通本科院校。學校位于重慶市沙坪壩區(qū)大學城，占地面積630余畝。

一、2020屆畢業(yè)生就業(yè)狀況與質(zhì)量分析

（一）畢業(yè)生基本情況

學校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生共400人，其中男生360人，女生40人。

截止2020年8月30日，就業(yè)人數(shù)352人，初次就業(yè)率88%，入警人數(shù)350人，初次入警率87.5%。

截止2020年12月30日，就業(yè)人數(shù)為387人，就業(yè)率為96.75%。畢業(yè)生通過各地各種招錄考試入警人數(shù)383人，入警率為95.75%。

（二）畢業(yè)生整體就業(yè)狀況

2020屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)為387人，具體就業(yè)情況如下：

學校作為重慶市唯一一所公安類本科院校，學生在校接受系統(tǒng)化、專業(yè)化、貼近實戰(zhàn)的公安專業(yè)教育，畢業(yè)生綜合素質(zhì)優(yōu)良，公安業(yè)務(wù)能力強，全市各級公安機關(guān)對學校畢業(yè)生評價較高，學生進入各級公安機關(guān)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的95.1%。

（三）各專業(yè)畢業(yè)生入警情況

入警率最高的是交通管理工程專業(yè)為100%，最低的是警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)專業(yè)為91.18%。就業(yè)率最高的是交通管理工程專業(yè)為100%，最低的是警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)專專業(yè)為92.65%。

????二、就業(yè)主要方向

????學生就業(yè)方向主要是重慶市及其他省市公安機關(guān)及司法警察、行業(yè)公安機關(guān)等與警察執(zhí)法相關(guān)的政法機關(guān)。

學校近3年平均就業(yè)率為95.41%，平均入警率保持在94%以上，入警率一方面反映了各級公安機關(guān)對學校畢業(yè)生的廣泛認可，同時也體現(xiàn)出畢業(yè)生對警察這個職業(yè)強烈的認同感，到公安機關(guān)工作仍然是廣大畢業(yè)生的首選。畢業(yè)生到其他黨政機關(guān)就業(yè)的單位主要為政府機關(guān)、紀檢監(jiān)察等部門。因此，2020年度學校畢業(yè)生的就業(yè)主渠道仍然是公安機關(guān)及其他政法機關(guān)，符合學校的人才培養(yǎng)目標和辦學定位。

三、就業(yè)滿意度調(diào)查

根據(jù)到各區(qū)縣公安局座談?wù){(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷，近三年各基層公安機關(guān)對我校畢業(yè)生滿意度為94.7%。學校畢業(yè)生因思想政治素質(zhì)過硬、公安業(yè)務(wù)知識扎實、吃苦耐勞、適應(yīng)崗位快、發(fā)展?jié)摿?，職業(yè)認同度高，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)公安實戰(zhàn)工作，贏得基層公安機關(guān)的普遍歡迎。

四、學校就業(yè)工作特點

（一）高度重視，實行就業(yè)工作一把手負責制。學校黨委高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了由書記、院長任組長、其他校領(lǐng)導(dǎo)任副組長和各部門主要負責人為成員的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)就業(yè)辦公室在學生處。全面負責學校畢業(yè)生就業(yè)工作，調(diào)動一切積極力量，幫助畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，確保就業(yè)工作順利開展，形成了教職工全員參與，多方協(xié)作的就業(yè)工作局面。

（二）加強投入，為畢業(yè)生就業(yè)工作提供充分保障。

目前，學校設(shè)置了專門的招生就業(yè)辦公室及專職就業(yè)工作人員，安排了就業(yè)工作專用場地，劃撥了就業(yè)專用經(jīng)費，基本滿足了現(xiàn)實需求，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了有力的保障。同時本著“學用結(jié)合”的原則，學校聘請專家舉辦了就業(yè)專題講座，開展了公務(wù)員知識、公安專業(yè)知識及面試技能培訓，安排專人對畢業(yè)生進行就業(yè)指導(dǎo)。與區(qū)縣公安機關(guān)、各專業(yè)警種合作建立畢業(yè)實習基地，有序規(guī)范地集中組織畢業(yè)生到基層公安機關(guān)實習，并對實習期間的先進單位、個人予以表彰，著力提升畢業(yè)生的實戰(zhàn)能力，從個人綜合能力、專業(yè)素養(yǎng)、身心健康等方面著力提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

（三）落實政策，拓寬學生就業(yè)渠道。

根據(jù)人社部、公安部等六部委頒布的人社部發(fā)[2015]97號、人社部發(fā)[2015]106號文件精神，學校已建立起按需招生、穩(wěn)定入警就業(yè)的長效機制。同時，積極聯(lián)系海南、新疆等省市公安廳（局）等單位到我校招錄，為學生提供了優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，就業(yè)渠道趨于多元化，學校近三年學生入警率呈平穩(wěn)趨勢。針對少量未入警、未就業(yè)畢業(yè)生，學校積極為他們提供就業(yè)機會，聯(lián)系各大航空公司、有安保需求的國企等單位到校宣講，給學生就業(yè)提供便利，學校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定。

（四）加強培訓，提高學生適應(yīng)公安工作的能力。

學校組織2020屆畢業(yè)生開展了“走好從警之路”系列教育活動，開設(shè)廉政專題教育、保密工作輔導(dǎo)講座、上崗技能強化培訓等，切實提升了學生適應(yīng)工作崗位的能力，贏得了用人單位及畢業(yè)生的充分肯定。

五、就業(yè)情況對人才培養(yǎng)計劃的影響

學校以本科合格評估建設(shè)為抓手，為黨育人，為國育才，注重以就業(yè)為導(dǎo)向制（修）訂人才培養(yǎng)方案。針對畢業(yè)生主要就業(yè)單位為重慶市內(nèi)公安機關(guān)實戰(zhàn)部門的現(xiàn)狀，通過校局合作共建和對用人單位的人才需求調(diào)查，確定了培養(yǎng)適應(yīng)公安工作需求的高素質(zhì)應(yīng)用型專門人才的目標。在制訂人才培養(yǎng)方案的過程中，充分聽取公安機關(guān)一線實戰(zhàn)單位的意見建議，并多次召開有校外專家參加的培養(yǎng)方案專題論證會。根據(jù)學校“忠誠鑄魂、務(wù)實教育”兩大辦學特色和“成人、成警、成?！钡摹叭伞比瞬排囵B(yǎng)模式，按照“保持結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、加強內(nèi)涵建設(shè)”的總體原則，組織完成了2020級7個本科專業(yè)的人才培養(yǎng)方案修訂工作。在修訂過程中，進一步突出專業(yè)特點，凝練專業(yè)核心能力，優(yōu)化整合課程，進一步完善普通話等級考試、勞動教育、藝術(shù)實踐、大學生體質(zhì)測試等環(huán)節(jié)的實施和考核，并根據(jù)警務(wù)實戰(zhàn)需要，在各專業(yè)開設(shè)了警務(wù)大數(shù)據(jù)課程模塊，進一步提升了學生實戰(zhàn)能力。從而努力為服務(wù)重慶經(jīng)濟社會發(fā)展和重慶公安隊伍建設(shè)提供強有力的人才保障。