安徽信息工程學院學生勤工助學管理辦法

第一章　總  則

　　第一條　為規(guī)范管理我院學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業(yè)，依據(jù)《教育部 財政部關(guān)于印發(fā)<高等學校學生勤工助學管理辦法>的通知》（教財〔2007〕7 號）文件精神，結(jié)合我院實際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱學生是指具有我院正式學籍的在校學生

　　第三條　本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學院學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。

　　第四條　勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學院在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

 第五條　勤工助學活動由學院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學院學生資助管理機構(gòu)同意，不得聘用在校學生打工。學生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章　組織機構(gòu)

第六條　學院學生資助工作領(lǐng)導小組全面領(lǐng)導勤工助學工作，負責協(xié)調(diào)學院的財務、人事、學工、教務、科研、后勤保衛(wèi)、團委等部門，配合勤工助學管理部門開展相關(guān)工作。

 第七條　學生處為學院勤工助學管理服務負責部門，下屬的學生資助管理中心具體負責全院勤工助學的日常管理工作。

第三章　學院的職責

　　第八條　組織開展勤工助學活動是學院學生工作的一項重要內(nèi)容。學院要加強領(lǐng)導，認真組織，鼓勵校內(nèi)有關(guān)職能部門根據(jù)實際情況充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學生勤工助學活動提供指導、服務和保障。

　　第九條　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費，設(shè)立勤工助學專項資金。

 第十條　加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以鼓勵和優(yōu)先續(xù)用。對違反勤工助學協(xié)議的學生，可按照規(guī)定停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的，按照學院管理規(guī)定進行教育和處理。

第四章　學生資助管理中心在學生勤工助學工作中的職責

　　第十一條　確定校內(nèi)勤工助學崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監(jiān)督學生的勤工助學活動。

　　第十二條　開發(fā)校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息，開拓校外勤工助學渠道，增加校外勤工助學崗位，并納入學院管理。

　　第十三條　接受學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助學崗位，為學生和用人單位提供及時有效的服務。

　　第十四條　在學生處的領(lǐng)導下，配合學院財務部門共同管理和使用學院勤工助學專項資金，制訂校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，并配合酬金的發(fā)放和管理工作。

　　第十五條　協(xié)調(diào)用人單位對學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權(quán)益。

　　第十六條　安排勤工助學崗位，應優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學生。

　　第十七條　不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。

第五章　校內(nèi)勤工助學崗位的設(shè)置

　　第十八條　設(shè)崗原則： 依據(jù)用人部門提報的實際需求統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學崗位。

　　設(shè)置的崗位既要符合用人部門需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

　　第十九條　崗位類型：勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

　?。ㄒ唬┕潭◢徫皇侵赋掷m(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

　?。ǘ┡R時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位；

第六章　校外勤工助學活動的管理

　　第二十條　校外勤工助學活動必須由學生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學生學業(yè)的有機結(jié)合。

　　第二十一條　校外用人單位聘用學生勤工助學，須向?qū)W生資助管理中心提出申請，并提供相關(guān)證明文件。經(jīng)審核同意，學生資助管理中心推薦適合用人單位工作要求的學生參加勤工助學活動。

第七章　勤工助學酬金標準及支付

　　第二十二條　校內(nèi)固定崗位按月計酬。按用人部門考核結(jié)果分別給予優(yōu)秀400元/月、良好350元/月、合格300元/月，其中優(yōu)秀、良好等級的比例分別不超過本部門實際用人數(shù)的30%、40%。

　　第二十三條　校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照學校當?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定，原則上不低于每小時8元，月度酬金上限不得超過400元 。

　　第二十四條　校外勤工助學酬金標準不應低于學校當?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學校與學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

 第二十五條　學生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由學生資助管理中心從勤工助學專項資金中支付；學生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支；學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第八章　法律責任

　　第二十六條　學生在校內(nèi)開展勤工助學活動的，學生勤工助學管理服務組織必須與學生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學生在校外開展勤工助學活動的，學生勤工助學管理服務組織必須經(jīng)學校授權(quán)，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學生方可開展勤工助學活動。

　　協(xié)議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權(quán)利和義務，開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

　　第二十七條　在勤工助學活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第九章　附  則

　　第二十八條　本辦法由學生處負責解釋。自發(fā)布之日起執(zhí)行。