為了加強對大學生勤工助學活動的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理，促進我院學生勤工助學活動的有序開展，保障學生與用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)教育部、財政部《高等學校勤工助學管理辦法》（教財〔2007〕7號）等文件精神，結(jié)合我院實際情況，制定本辦法。

第一章 總則

第一條本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學院組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學院學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。

第二條勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶貧優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學院在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下統(tǒng)一組織。

第三條勤工助學活動由學院學生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學院學生資助管理中心同意，不得聘用在校學生打工。學生私自在校內(nèi)外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 機構(gòu)設置與工作職責

第四條學院學生資助管理中心負責全院學生各類勤工助學活動的管理協(xié)調(diào)工作。

第五條學生資助管理中心勤工助學工作職責

1、負責管理校內(nèi)外各類勤工助學活動；

2、審定校內(nèi)勤工助學崗位，引導和組織學生參加勤工助學活動，指導、監(jiān)督、考核學生的勤工助學活動；

3、負責審核接受學生參加勤工助學的申請，安排學生勤工助學崗位，建立學生勤工助學檔案，為學生和用人單位提供及時高效的服務；

4、負責制定勤工助學崗位酬金標準及酬金的發(fā)放和管理工作；

5、負責勤工助學學生的安全教育，維護學生合法權(quán)益。

第六條未經(jīng)學院學生資助管理中心同意，任何單位和個人不得私自以勤工助學名義在校內(nèi)從事商業(yè)活動。

第三章 勤工助學基金管理

第七條學院設勤工助學專項基金，用于支付學生參加校內(nèi)勤工助學活動的勞務報酬，該基金主要來源于學院專項劃撥，以?？顚Ｓ脼樵瓌t。

第八條大學生勤工助學酬金標準由學院學生資助管理中心依據(jù)有關(guān)規(guī)定，原則上固定崗位酬金可按月計算，酬金標準按崗位需要進行設置，臨時性崗位酬金視工作任務酌情確定。勤工助學酬金由學生資助管理中心根據(jù)各用人單位核崗確認后，嚴格按照標準發(fā)放。

第四章 崗位設置與管理

第九條院內(nèi)各單位應根據(jù)學院的管理體制和人事制度的規(guī)定以及本單位的工作量，本著必要、適當?shù)脑瓌t申請設置勤工助學崗位。

第十條各單位設置勤工助學崗位時，應充分考慮學生的特點和工作性質(zhì)。任何單位不得讓學生從事危險性的、有害身心健康的、不便于學生參與的工作。學生參加勤工助學活動不得影響正常學習，原則上每人每周勤工助學時間不應超過8小時，每月不得超過40小時。

第十一條勤工助學崗位分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是長期性的；臨時崗位是為臨時性、突擊性的工作任務設置的崗位。校內(nèi)勤工助學崗位設置應以校內(nèi)教學助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務等為主。

第十二條 學院各單位、各部門結(jié)合本學期工作需要，填寫《湖北工業(yè)大學工程技術(shù)學院勤工助學崗位設立申請表》，具體說明工作內(nèi)容、工作時間等情況，報主管領導審批，交學院學生資助管理中心備案。

第十三條固定崗位需在學期開學后一周內(nèi)向?qū)W生資助管理中心提出設置申請；臨時崗位需提前3天向?qū)W生資助管理中心提出設置申請。未經(jīng)批準，自行設置勤工助學崗位的，由各單位支付勞動報酬。

第十四條每個崗位原則上每學期只聘用一名學生。如果學生課程多，工作時間少，院內(nèi)用人單位可以聘用兩名或多名學生，但學院按照崗位支付報酬。

第十五條學院各系部自行支付報酬的崗位及用工情況，應及時報學生資助管理中心備案。

第五章 崗位招聘與錄用

第十六條固定崗招聘時間一般在每學期開學第二周進行，每年兩次，臨時崗根據(jù)各單位申報情況招聘。

第十七條學生資助管理中心將固定崗的招聘崗位名稱、用工人數(shù)、職責范圍、勞動時間、勞務報酬、招聘條件、招聘時間等情況通過校園網(wǎng)、海報等渠道發(fā)布。

第十八條學生資助管理中心收集學生申報材料后，崗位的面試及選拔工作由各單位具體負責。

第十九條用工單位在錄用時應根據(jù)用工需要、學生個人自愿、貧困生優(yōu)先的原則錄用，對某些技術(shù)含量高，要求有一定管理才能和特殊專業(yè)的，貧困生中無人勝任的崗位，用工單位應與助學管理辦公室協(xié)商，適當考慮其他同學參加。

第二十條 臨時勤工助學崗位，優(yōu)先從家庭經(jīng)濟困難學生檔案庫中挑選合適人員，若不能滿足，經(jīng)學生資助管理中心同意，再面向其他符合要求的學生進行公開挑選。

第二十一條用工單位須將錄用學生名單及學生勤工助學申請表報學生資助管理中心審核備案。

第六章 崗位管理

第二十二條各固定崗位以學期為單位審核、聘任，用工期間，如無重大失職行為，中途不解聘，用工期滿后自行解除聘任。如聘任期間有特殊情況崗位需要變動，須按崗位設置要求填寫《湖北工業(yè)大學工程技術(shù)學院勤工助學崗位設立申請表》，報主管領導審批，學生資助管理中心備案。臨時崗位根據(jù)各單位申報情況審核。

第二十三條學生上崗前，各單位必須對其進行短期培訓，進行安全、技術(shù)、崗位要求和職業(yè)道德的教育。

第二十四條學生上崗后，必須遵守用工單位的勞動紀律，按要求完成工作任務。若與用工單位發(fā)生糾紛，由學生資助管理中心協(xié)調(diào)解決。

第二十五條對在院內(nèi)勤工助學活動中不負責任、造成設崗單位工作損失者，責任人要賠償相關(guān)單位損失，對造成嚴重后果者由設崗單位報學生工作部給予紀律處分。

第二十六條大學生勤工助學依法享受勞動保護，任何用人單位或個人應為學生的人身安全提供保障，不得損害或變相損害學生在勞動保護方面的合法權(quán)益。

第七章 勞酬審核與發(fā)放

第二十七條固定崗位勞酬標準一般為每月100元，臨時崗位具體由學生資助管理中心根據(jù)各單位申報崗位的工作時間、勞動強度、勞動性質(zhì)確定，原則上不超過30元/天標準。

第二十八條由用工單位出資的崗位，其勞酬標準及出資比例由用工單位與學生資助管理中心協(xié)商后確定。

第二十九條崗位勞酬每月發(fā)放一次，發(fā)放時間每月10號前，每月3號前各部門填寫《勤工助學崗考核表》，根據(jù)表現(xiàn)情況核準工資，部門負責人簽字確認，交學生資助管理中心匯總審核，填寫《勤工助學崗薪酬發(fā)放表》，報學院領導審批發(fā)放。

第三十條勤工助學基金的使用應遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學校財務制度，用工單位在填寫表格時，應按用工的實際情況如實填寫，如發(fā)現(xiàn)虛報、假報、克扣及其他違紀行為，學院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第八章 獎懲措施

第三十一條學院每年對勤工助學工作中表現(xiàn)突出的學生進行表彰。

第三十二條 對于因參加勤工助學而影響學習或者違反法律法規(guī)及協(xié)議書規(guī)定的學生，學校可以視情形取消該生參加勤工助學的資格。

第九章 附 則

第三十三條本辦法適用于在湖北工業(yè)大學工程技術(shù)學院接受普通高等學歷教育的全日制本、?？粕?/p>

第三十四條本辦法由院學生工作部負責解釋。

第三十五條本辦法自公布之日起起實施，原相關(guān)規(guī)定同時廢止。