第一章    總     則
    第一條  為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的引導(dǎo)和管理，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序地開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》的規(guī)定及國(guó)家、省有關(guān)勤工助學(xué)規(guī)范性文件的精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。
    第二條  本辦法所指勤工助學(xué)活動(dòng)，是指學(xué)生在學(xué)院的組織下，利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
    第三條  勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
    第四條  勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第二章  組織機(jī)構(gòu)
    第五條  學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院的財(cái)務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研等部門，指導(dǎo)學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作。

    第六條  學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)下設(shè)專門的學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。各系（部）及各有勤工助學(xué)工作崗位的單位須指定專人分管或兼管學(xué)生勤工助學(xué)工作。

第三章　工作職責(zé)

第七條　組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)院學(xué)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)院要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極鼓勵(lì)校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第八條　根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，制訂并不斷完善本校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的有關(guān)規(guī)章制度。

第九條　根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，并制訂資金使用與管理辦法。

　　第十條　加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。

　　第十一條　確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

　　第十二條　開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開(kāi)拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)院管理。

　　第十三條　接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。

　　第十四條　在學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)院財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)院勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

　　第十五條　組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

　　第十六條　安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

    第十七條　不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。

第四章  勤工助學(xué)學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)

    第十八條  參加勤工助學(xué)的學(xué)生擁有以下權(quán)利：

    （一）學(xué)生可自愿申請(qǐng)參加學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動(dòng)；

    （二）學(xué)生有權(quán)了解用人單位（部門）的有關(guān)情況和工作性質(zhì)、拒絕參加可能會(huì)產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動(dòng)；

    （三）學(xué)生有權(quán)要求勤工助學(xué)管理服務(wù)組織協(xié)調(diào)解決在學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動(dòng)中與用人單位之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益。

    第十九條  參加勤工助學(xué)的學(xué)生須履行以下義務(wù)：

    （一）認(rèn)真完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，在學(xué)有余力的情況下參加勤工助學(xué)活動(dòng)；

    （二）履行與勤工助學(xué)管理服務(wù)組織、用人單位達(dá)成的協(xié)議，認(rèn)真完成工作任務(wù)；

    （三）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及用人單位的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

第五章　勤工助學(xué)活動(dòng)的管理

    第二十條　校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

    （一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

　  （二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

　　（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；

    （四）學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。

    第二十一條　校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

　　第二十二條　校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

    第二十三條  校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。

　　第二十四條　校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定。

　　第二十五條　校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。

第二十六條　學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第二十七條  學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)組織負(fù)責(zé)管理全院學(xué)生勤工助學(xué)工作，對(duì)各單位（部門）學(xué)生勤工助學(xué)工作進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，其中3個(gè)“優(yōu)秀勤工部”、10位“勵(lì)志成才個(gè)人”、10位“優(yōu)秀勤工學(xué)生干部”以及占勤工助學(xué)學(xué)生15%比例的“自立自強(qiáng)先進(jìn)個(gè)人”。

第六章　法律責(zé)任

　　第二十八條　學(xué)生在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。

　　協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

　　第二十九條　在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第七章　附則

　　第三十條　本辦法由學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋。

　  第三十一條　本辦法自公布之日起施行。