培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)面向各級民政部門、老年機構(gòu)、老年事業(yè)產(chǎn)業(yè)、老年社會團體領(lǐng)域等，培養(yǎng)具有“愛心、公益、專業(yè)、堅守”專業(yè)價值觀和創(chuàng)業(yè)精神，從事老年事業(yè)管理、老年產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、老年照護(hù)、老年社團活動服務(wù)與管理工作，“下得去、留得住、用得上”的高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才和創(chuàng)業(yè)者。

就業(yè)方向

老年服務(wù)與管理專業(yè)的就業(yè)方向為高級社會養(yǎng)老機構(gòu)、老年產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)企業(yè)、各級政府及事業(yè)單位等。其目標(biāo)崗位為：各級政府及事業(yè)單位工作人員，社會福利院、養(yǎng)老院、養(yǎng)老公寓高級管理人員及院長助理，自主經(jīng)營與管理養(yǎng)老機構(gòu)，社區(qū)服務(wù)中心、離退休中心老年工作服務(wù)與管理，老年產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)、營銷與管理等。

培養(yǎng)模式

在專業(yè)建設(shè)委員會的指導(dǎo)下，以各級技能大賽為抓手，“以驗帶學(xué)”、“以訓(xùn)促學(xué)”、“以習(xí)強學(xué)”實施“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)”的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)符合職業(yè)要求的可持續(xù)發(fā)展人才。 注重同臺灣、同全國高尖端養(yǎng)老機構(gòu)的合作。